大学生就业指导（北京大学）2023章节测试答案超星尔雅

我的答案：X

11、【判断题】为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

我的答案：X

12、【判断题】无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。

我的答案：X

13、【判断题】无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。

我的答案：√

14、【判断题】在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。

我的答案：√

15、【判断题】无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

我的答案：√

6.10面试常见问题应对小技巧分享

1、【单选题】HR问我有什么缺点时，我应该：

A、说自己没有缺点

B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己

C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚

D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点

我的答案：D

2、【多选题】面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应该问什么？

A、我多快能转另一个职位？

B、你还提供其他职位吗？

C、什么时候能涨工资？

D、我什么时候可以得到面试结果的回复？

我的答案：ABC

3、【判断题】当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。

我的答案：√

4、【判断题】HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。

我的答案：X

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