管理学精要2023章节测试答案

A、医疗保险

B、失业保险

C、生育保险

D、以上都对

我的答案：D

4、【单选题】下列选项中，不属于我们在分配中所说的“三公”原则的是（）。

A、公正

B、公义

C、公开

D、公平

我的答案：B

5、【单选题】从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。

A、额外

B、规定

C、标准

D、预期

我的答案：A

6、【判断题】在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）

我的答案：X

7、【判断题】员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）

我的答案：√

8、【判断题】我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。（）

我的答案：X

8.4科学规范（四）

1、【单选题】为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。

A、权利一致

B、三权分立

C、以人为本

D、责权对等

我的答案：D

2、【单选题】我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。

A、制定可量化标准

B、加大主观评判比例

C、规范程序

D、记录事实依据

我的答案：B

3、【单选题】（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。

A、选举

B、公开

C、董事会讨论

D、决议

我的答案：D

4、【单选题】在薪酬方面，不应该公开的是（）。

A、薪酬制度

B、薪资发放程序

C、薪资结构

D、薪资数目

我的答案：D

5、【判断题】就将全部的信息都公开才能做到公开。（）

我的答案：X

6、【判断题】为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（）

我的答案：√

8.5科学规范（五）

1、【单选题】从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。

A、领导人的决策

B、员工的要求

C、管理的精细化程度

D、人力资源部的制度

我的答案：C

2、【判断题】我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）

我的答案：X

3、【判断题】一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）

我的答案：√

8.6科学规范（六）

1、【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）

A、培训和教育工人

B、管理者和工人职责均分

C、与工人密切合作

D、以上都是

我的答案：D

8.7科学规范（七）

1、【单选题】一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。

A、生理需要

B、安全需要

C、物质需要

D、自我实现需要

我的答案：D

2、【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。

A、给予员工稳定感

B、给予员工自我实现的需要

C、给予员工安全感

D、给予员工面子

我的答案：B

3、【单选题】固定工资不能使员工满意的原因是（）。

A、制度变化

B、工资变化

C、发放规则变化

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