文化典籍()是根据员工的工作成果来衡量绩效的。()是根据员工的工作成果来衡量绩效的。A.关键事件法B.结果法C.行为法D.特征法正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是根据员工的工作成果来衡量绩效的。0评论若所有逃生线路被大火封锁,可用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发出求救信号,等待救援。0评论破伤风患者发生阵发性肌肉强烈痉挛,通畅最先受到影响的肌群是()0评论从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法,被称作()。0评论按照库仑强度理论,岩石破坏时破裂面与最大主应力作用方向的夹角为()。0评论在破伤风的治疗措施中,哪项最关键()0评论非处方药较少引起严重不良反应。0评论属于医疗事故赔偿的,残疾生活补助费根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿()。0评论我国大力发展的清洁能源,是一类对环境友好的可再生能源。0评论管理者扮演教授技能的老师,按照员工的理解能力和基础知识水平,因人施教,在传达自己对员工绩效评价的同时,启发员工积极思考,对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为()。0评论
文化典籍()是根据员工的工作成果来衡量绩效的。()是根据员工的工作成果来衡量绩效的。A.关键事件法B.结果法C.行为法D.特征法正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。