文化典籍人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。()人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。()A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。()0评论最早的人类与恐龙生活在同一年代。0评论冬季空气调节室外计算相对湿度应采用()。0评论休克早期的最主要临床特征是()0评论根据土的物理指标与承载力参数之间的经验关系,对于D≥800的单桩竖向极限承载力标准值计算公式为:0评论如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织得好,办得成功。()0评论联合国定义的14种新能源中除了核能以外,其余13种新能源都可称为可再生能源。0评论休克补液治疗中,循环灌注改善与否的重要判断指标是0评论对于一般建筑物地基,当采用强夯法进行处理时,其处理范围为()。0评论应用招聘策略,首先需要了解求职者的需求和决策行为。()0评论
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