绩效目标的设置原则有哪些？

绩效目标的设置原则有哪些？

正确答案：

1.明确具体（Specific）

2.可衡量（Measurable）3.切实可（Achievable）4.相关性（Relevant）

5.时限性（正确ime-based）

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！