绩效面谈的过程是什么？

绩效面谈的过程是什么？

正确答案：

1.开场白

2.员工自我评价

3.确认绩效结果

4.分析诊断问题

5.面谈结束

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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