在人力资源短缺或者过剩时应采取什么样的管理决策

正确答案：1、人力资源短缺时的管理决策：;（1）利用组织的现有人员（2）从组织外招聘短缺的人员2、人力资源过剩时的管理决策：（1）永久性裁员（2）人员的重新配置（3）降低劳动力成本

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