提出人格-职业匹配理论的是（）。

提出人格-职业匹配理论的是（）。

A、帕森斯

B、霍兰德

C、施恩

D、弗鲁姆

正确答案：B

答案解析：

典型的职业选择理论有：帕森斯的特质-因素理论、霍兰德的人格-职业匹配理论、施恩的职业锚理论和弗鲁姆的择业动机理论。

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