职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。

职业生涯规划与管理对组织的意义为（）。

A、促进组织持续发展

B、满足组织人才需求

C、营造组织学习氛围

D、推动组织文化建设

正确答案：ABD

答案解析：

职业生涯规划与管理对组织的意义：1.调动员工积极性，促进组织持续发展；2.稳定优秀员工队伍，满足组织人才需求；3.营造组织文化氛围，推动组织文化建设

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