在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。

A.职位分析

B.职位评价

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

正确答案：C

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