从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（）规划。

从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（）规划。

A.

A、近期

B、长期

C、中期

D、短期

正确答案：B、长期

C、中期

D、短期

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