公共部门人力资源绩效的特殊属性

公共部门人力资源绩效的特殊属性

正确答案:A.(1)评估标准的多元性。

(2)产出的难以衡量性。

(3)评价信息的缺乏性。

(4)认知的偏差性。

★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!

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