绩效管理的最终目的是（）。

绩效管理的最终目的是（）。

A.确定员工奖金

B.决定员工升迁

C.确定培训人选

D.提升员工绩效(正确答案)

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！