班线长知识竞赛题库及答案(343题)

221.三现指的是:现场、现物、现象。

对(正确答案)

222.班组民主管理,是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权力的活动。

对(正确答案)

223.班组管理工作中,只有质量管理需要遵循PDCA循环。

错(正确答案)

224.分批法适合于单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法”。

对(正确答案)

225.作业成本法又叫作业成本计算法或作业量基准成本计算方法,是以作业为核心,确认和计量耗用企业资源的所有作业,将耗用的资源成本准确地计入作业,然后选择成本动因,将所有作业成本分配给成本计算对象(产品或服务)的一种成本计算方法。

对(正确答案)

226.学习能力是在学习过程中形成和发展起来的,是学习主体运用科学的学习方法独立获取、加工和利用信息,分析和解决实际问题的一种能力。

对(正确答案)

227.变化点管理的五个方面包括人、机、料、法、环。

对(正确答案)

228.在班组里,每个职工既是行政管理任务的执行者,又是民主管理的参加者。

对(正确答案)

229.开展合理化建议活动是企业参与市场竞争,提高企业经济效益的有效方式之一。

对(正确答案)

230.改善提案活动的两大特点:一是对自己工作的改善,二是实施完毕的改善。

对(正确答案)

231.控制图中的UCL,LCL分别是规格上限、规格下限。

错(正确答案)

232.班组文化核心构成主要包括班组理念文化、班组制度文化、班组行为文化。

对(正确答案)

233.班组长有权制止任何人员的违章作业。

对(正确答案)

234.设备在运转时,可以用手调整、紧固松动螺栓或进行设备内部调试,有利于提高工作效率。

错(正确答案)

235.在管理状态的制程上,该过程具有达成品质的能力,称为过程能力。

对(正确答案)

236.职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。

对(正确答案)

237.新员工培训又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。

对(正确答案)

238.创新活动本身可以创造资源。

对(正确答案)

239.因果图就是根据所收集的数据,以不同区分标准加以整理、分类,计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列,再加上累积值的图形。

错(正确答案)

240.超出试用期之后再通知试用期不合格,法律是承认的。

错(正确答案)

241.处于生产工序环节中的班组,下道序是其顾客,上级、职能部门等都是班组的相关方。

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