2021年为解决疫情带来的就业问题，某大型央企加大人员的招聘，招聘主管范某认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。该厂做法符合事故致因理论中的（）。

2021年为解决疫情带来的就业问题，某大型央企加大人员的招聘，招聘主管范某认为优秀的人员选择是预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。该厂做法符合事故致因理论中的（）。

A.能量转移论

B.事故频发倾向理论

C.人因失误事故模型

D.海因里希因果连锁论

正确答案：A

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