绩效薪金制的主要优点是（）。

绩效薪金制的主要优点是（）。

A.挖掘员工的潜能

B.节约企业成本

C.减少管理者的工作量(正确答案)

D.提升员工素质

答案解析：本题考查绩效薪金制的概念。绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量。因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。

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