下列关于奥尔德弗的ERG理论独特之处的说法不正确的是（）。A.该理论认为各种需要可以同时具有激励作用B.该理论强调“挫折—退化”的观点C.该理论是对马斯洛需求层次理论的补充和优化，而且更为灵活变通D.该理论认为每个人有5种需要正确答案：D答
职能制组织形式的特点不包括（）。A.职能分工B.直线—参谋制C.管理权力高度集中D.横向协调性差正确答案：D答案解析：职能制的特点：（1）职能分工。各级管理机构和人员各自履行分工的职能。（2）直线—参谋制。直线指挥机构和人员对直属下级发号施
领导研究中的密歇根模式将领导行为聚焦在（）。A.员工取向B.生产取向C.员工和生产取向D.人际关系和工作效率正确答案：A答案解析：本题考查密歇根模式。密歇根模式在维度的数量和性质上与俄亥俄模式相比极为相似。但密歇根模式领导行为聚焦在支持员工
下列关于决策模型理论的说法，不正确的是（）。A.人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的，人类没有办法进行有效的理性决策B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的增加C.有限理性模型认为决策者追求的是满意原则而非最大化原则D.理性模
“请你举一个例子，设定一个目标，描述你如何完成”这种面试被称为（）。A.压力面试B.情境化结构面试C.智力测验D.评价中心正确答案：B答案解析：本题考查情境化结构面试。情境化结构面试的题目可以划分为两类：一类是以过去的经验为依据，它要求被面
关于员工甄选的说法，正确的是（）。A.应该把注意力主要放在对求职者进行比较上B.企业的甄选决策出现失误对企业不会有太大影响C.应该重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的适配D.甄选决策失误只会影响企业，一般不会对员工本人造成伤害正
下列做法中，符合管理方格理论中所提及的“中庸式”领导风格行为的是（）。A.既不关心人，也不关心任务B.力求平衡维持一定的满意程度C.非常关心人，但对任务关心不够D.极度关心任务，却对人漠不关心正确答案：B答案解析：本题考查管理方格图。无为而
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价。这种人格测试方法属于（）。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法D.标杆法正确答案：C答案解
MBTI的4个两极性的维度中能够反映一个人的注意力集中方向的维度是（）。A.外倾——内倾B.感觉——直觉C.理性——情感D.判断——感知正确答案：A答案解析：MBTI测试问卷从4个两极性的维度，外倾一内倾：一个人的注意力集中方向;感觉一直觉
下列选项中能正确阐述关于绩效考核与绩效管理关系的是（）。A.绩效考核与绩效管理是同一概念的不同说法B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理主要强调绩效的识别、评估和判断D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高正确答案：B答案解析：绩效考核与
下列关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，不正确的是（）。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以结果为导向的评价方法B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用标杆超越法C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导
下列关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，不正确的是（）。A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D
下列关于我国员工持股计划的说法，正确的是（）。A.每期员工持股计划的持股期限不得低于36个月B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于48个月C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的10%D.单
下列关于股票增值权的说法，错误的是（）。A.股票增值权能有效地约束他们的短期行为B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益，又可拥有这些股票的所有权C.股票增值权的实施可以是现金和股票形式的结合的方式D.股票增值权主要
下列选项中，属于劳动者和雇主之间关系处理规则的是（）。A.个别劳动关系处理规则B.实体经济运行规则C.集体劳动关系处理规则D.劳动争议处理规则正确答案：A答案解析：个别劳动关系处理规则属于劳动者和雇主之间关系处理的规则。体现方式为劳动合同制
事业部制组织形式的缺点包括（）。A.它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产率B.它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划C.它有利于增强企业活力D.会增加运营费用和管理成本正确答案：D答案解析：本题考查事业部制组织形式。事
劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场。A.商品B.原材料C.要素D.无形商品正确答案：C答案解析：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。
劳动力交易过程中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业而没有转移所有权，这种情况说明了劳动力市场存在着（）。A.多样性B.交易延续性C.特殊性D.不确定性正确答案：C答案解析：本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性：劳动力不可能脱
由劳动力市场的动态属性和信息不完善性导致的失业属于（）。A.季节性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.周期性失业正确答案：B答案解析：由劳动力市场的动态属性和信息不完善性导致的失业属于摩擦性失业。主要对策：加强劳动力市场的情报工作;加快劳动
其他条件不变时，下列情形中（）有助于降低失业率。A.多家企业因经济下行而不得不裁员B.到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场C.应届大学生找不到工作D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业正确答案：D答案解析：人力政策，就是政府通过对劳动力