《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A.1997年7月1日B.1988年7月1日（正确答案）C.1988年7月21日D.1991年7月1日
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知。A.口头B.书面（正确答案）C.正式
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间（正确答案）
女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.56B.90C.98（正确答案）D.120
女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A.10B.15（正确答案）C.20D.25
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A.25B.30C.40D.42（正确答案）
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间A.半小时B.45分钟C.1小时（正确答案）D.1.5小时
婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。A.3个月B.4个月C.6个月（正确答案）D.1年
女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A.1B.1至2C.2（正确答案）D.2至3
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.直接负责的主管人员（正确答案）B.法定代表人C.主管人员D.负责人
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展A.孕产B.生理特殊（正确答案）C.工作D.劳动
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.重B.第二级C.第三级D.第四级（正确答案）
女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A.3B.6（正确答案）C.8D.10
女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A.15B.20C.25（正确答案）D.30
女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。A.一、二、三B.二、三、四（正确答案）C.三、四、五
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。A.一、二B.二、三C.三、四（正确答案）
女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业A.一、二、三B.二、三、四（正确答案）C.三、四、五
女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。A.一、二B.二、三C.三、四（正确答案）
患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。A.1至2天（正确答案）B.2天C.3天D.5天