哪种人才理论强调人才的资源或要素属性，始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容？A.人才功能理论B.人才资源理论C.人才资本理论D.人才发展理论正确答案：B

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A.人口资源＞人力资源＞人才资源B.人口资源＜人力资源＜人才资源C.人口资源≥人力资源≥人才资源D.人口资源≤人力资源≤人才资源正确答案：A

一定范围内的所有人员的总和为（）A.人力资源B.人口资源C.人才资源D.人力资本正确答案：B

一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（）A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.人力资本正确答案：B

在人类所拥有的一切资源中，最重要的资源是（）A.自然资源B.信息资源C.人才资源D.人力资源正确答案：D

人力资源的基础是（）A.人才资源B.自然资源C.人口资源D.信息资源正确答案：C

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）A.人口资源＞人力资源＞人才资源B.人口资源＜人力资源＜人才资源C.人口资源≥人力资源≥人才资源D.人口资源≤人力资源≤人才资源正确答案：A

劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。A.5.2%、5.7%B.5.5%、5

企业的职能级战略的主要目的是尽可能使（）的利用效率最大化。A.人才资源B.商业市场C.企业资源D.流动资金正确答案：C

企业的职能级战略的主要目的是尽可能使什么的利用效率最大化（）A.人才资源B.市场C.企业资源D.资金正确答案：C

人力资本与人才资源的区别主要是（）A.内在决定因素B.质量上的差别C.结构上的差别D.比例上的差别正确答案：B

人力资源与人才资源的区别主要是（）A.数量上的差别B.质量上的差别C.结构上的差别D.比例上的差别正确答案：B

人才资源与人力资源的区别主要是（）A.内在决定因素B.质量上的差别C.结构上的差别D.数量上的差别正确答案：B

建设人才资源强国，必须坚持我国教育的（）。A.公益性质B.服务性质C.大众性质D.产业性质正确答案：A

公司创业相对于个人创业者在创业初期的先天优势不包括：（）A.获得营销网络资源B.获得技术资源C.获得人才资源D.获得冒险精神正确答案：D

论述人才测评的作用。正确答案：人才测评最主要的作用，是为人力资源决策提供可靠、客观的依据和参考性建议，它是人力资源决策的基本工具。其作用大致有三方面：1）、配置人才资源。在人力资源管理引入人才测评技术，有利于实现人才资源的优化配置。2）、推