招聘计划的制定依据是（）。A.企业战略目标B.企业人力资源规划C.职位说明书D.企业性质E.以上都对正确答案：BC

在企业吸收合并中，合并后的存续企业性质及适用税收优惠的条件未发生改变的，可以继续享受合并前该企业剩余期限的税收优惠，其优惠金额按存续企业合并当年的应纳税所得额（亏损计为零）计算。（）A.正确B.错误正确答案：B