以下关于胜任力模型描述,正确的是（）A.能够有效测试求职者实际工作业绩。B.能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。C.通常由4-6项素质要素构成。D.了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。正确答案：ABCD