最能体现企业经营目标的财务指标是净资产收益率。（）A、正确B、错误正确答案：A

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。客户指标内部经营过程指标财务指标学习与成长指标正确答案：学习与成长指标

财务指标分析就是指财务比率分析。A、正确B、错误正确答案：B

为了横向对比2019—2022年公司三项主要的财务指标数据，适合采用的数据可视化方法是（）。A.散点图B.热力图C.文字云D.雷达图正确答案：D

存货周转率是反映企业经营能力的财务指标。A、正确B、错误正确答案：A

长期资本负债率是反映企业长期偿债能力的财务指标。A、正确B、错误正确答案：A

财务分析中，将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法是（）A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.综合分析法正确答案：A

反映投资回收期内单位投资每年可回收金额的财务指标是（）A.投资盈利率B.流动比率C.速动比率D.投资回收率正确答案：D

绩效管理中的KPI是指（）。A.关键成功因素B.关键绩效指标C.关键知识技能D.关键财务指标正确答案：B

用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标是（）A.关键绩效指标B.评价指标C.测评指标D.财务指标正确答案：A

绩效管理中的KPI是指（）A.关键成功因素B.关键绩效指标C.关键知识技能D.关键财务指标正确答案：B

由客户对企业提供的产品和服务业绩进行评价的指标是（）A.财务指标B.否决指标C.客户指标D.行为特征指标正确答案：C

分析企业短期偿债能力时，需要用到的财务指标有（）A.营运资本B.流动比率C.速动比率D.现金比率E.产权比率正确答案：ABCD

个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）A.财务指标B.业绩指标C.管理指标D.资金指标正确答案：A

平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B.财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C.战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D.战略指标、运营指标、学习与成长

（）在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程，也要求确立全新的流程，并且通过内部经营流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来。A.平衡计分卡B.财务指标C.人力资源计分卡D.统计卡正确答案：A

平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。A.人力资源计分卡B.平衡计分卡C.统计卡D.财务指标正确答案：A

平衡计分卡有什么作用？正确答案：平衡计分卡以企业的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体，它既包含了财务指标，又包含了顾客角度、内部流程、学习和成长的业务指标，使组织能够一方面追踪财务结果，一方面密切关注能使企业提高能力并获得未来

平衡计分卡是一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。正确答案：正确

EVA在技术方法上对经济利润的改进处是（）。正确答案：引进了资本资产定价模型,对会计报表进行调整,矫正了传统财务指标的信息失真