用人单位选人时的原则是：A.最优秀的B.最会说话的C.成绩最好的D.最适合的正确答案：D

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。A.正确B.错误正确答案：A

能力是用人单位最看重的，主要通过（）途径获得。A、专业知识技能，练习B、可迁移技能，练习C、自我管理技能，学习D、可迁移技能，学习正确答案：B

劳动者和用人单位双方解除三方就业协议应在学校就业方案上报（）进行。A.之前B.之后C.同时D.之前或之后正确答案：A

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（）A.正确B.错误正确答案：B

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。（）A.正确B.错误正确答案：B

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.劳动者领取工资之日C.上级批准设立D.与劳动者达成用工合意正确答案：A

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（）A.正确B.错误正确答案：A

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）A.正确B.错误正确答案：A

《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定，用人单位注册资金应在（）。A.人民币50万以上B.人民币100万以上C.人民币1000万以上D.人民币5000万以上正确答案：D