劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。A.合并B.具备C.分离D.完整正确答案：C

在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的平等性。A.正确B.错误正确答案：A

按照劳动争议内容的不同进行分类，可以分为（）A.权利争议B.利益争议C.劳动关系争议D.劳动条件争议正确答案：CD

在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。A.平等性B.不平等性C.对等性D.非对等性正确答案：A

职业卫生与职业医学，是研究（）职业从事者健康之间关系的学科（）A、劳动强度B、劳动环境C、劳动人员D、劳动条件E、劳动健康正确答案：劳动条件

因为制定或变更劳动条件而产生的争议属于哪种劳动争议？A.个别争议B.集体争议C.私人争议D.公共争议正确答案：B

工会在其发展中承担着多重功能，最基本的功能是（）A.参加企业的劳动争议调解B.与雇主合作，为其找到最理想的工人C.与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D.参与国家社会事务，管理和参加用人单位

在劳动关系存续期间，员工就劳动条件的维持或提高与管理方协商，体现了员工关系的（）特点。A.平等性B.不平等性C.对等性D.非对等性正确答案：A

建筑工地上减轻或消除工作中噪声及振动的设施，属于（）。A.职业卫生方面的设施B.安全技术方面的设施C.生产性辅助设施D.改善劳动条件的设施正确答案：A

劳动卫生学的概念是（）A.研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科B.研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别，评价和控制不良劳动条件的学科D.研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科E.预防医

劳动卫生学的主要任务是（）A.提高劳动生产率B.消除不良因素，保护工人健康C.提高劳动卫生科学水平D.改善劳动条件E.识别、评价，预测和控制不良劳动条件正确答案：A