梅奥霍桑试验的第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明之间有没有直接关系。A.工作环境与生产率B.工资收入与生产率C.个人心理与生产率D.社会因素与生产率正确答案：A

梅奥霍桑试验的第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明（）之间有没有直接关系。A.工作环境与生产率B.工资收入与生产率C.个人心理与生产率D.社会因素与生产率正确答案：A

下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）工资收入歧视就业歧视职业歧视人力资本投资歧视外貌歧视正确答案：工资收入歧视就业歧视职业歧视

通货膨胀使工资收入者利益（）提高下降不变不确定。正确答案：下降

下列收入中，属于按劳分配收入的是（）。个体劳动者的劳动所得外资企业的职工工资收入股份制企业职工的分红收入集体企业的职工工资收入正确答案：集体企业的职工工资收入

驻外人员的工资一般由（）组成。A.直接工资收入B.税后收入C.税前收入D.间接工资收入正确答案：AD

依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A.承担责任B.职业发展C.工资收入D.工作成就正确答案：C

按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（）A.工资收入B.安全状况C.生活条件D.工作具有挑战性正确答案：D

属于激励因素的是（）A.工资收入B.管理政策C.工作具有挑战性D.人际关系正确答案：C

不属于激励因素的是（）A.工作成就B.工资收入C.工作责任D.职业发展正确答案：B

劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）A.劳动收入的保护B.最低工资收入的保护C.物质条件的改善D.素质的提高正确答案：B

政府对企业工资收入监控指导的目标主要包括（）A.调控工资总水平B.调节收入分配关系C.维护社会公平D.指导和规范企业分配行为E.审定企业工人工资正确答案：ABCD

从事相同工作的员工，一部分人由于个人非经济特征而导致所获得工资收入低于另一部分人，这种现象属于（）A.职业隔离B.工资收入歧视C.雇佣歧视D.人力资本投资歧视正确答案：B

用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的（）A.10%B.15%C.25%D.30%正确答案：C

用支出法计算GDP时，以下属于支出的是（）A.折旧B.净利息C.居民的消费D.工资收入正确答案：C

各统筹地区适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴纳费一般为工资收入的（）。A.2%B.3.5%C.3%D.2.5%正确答案：A

富人靠“时间赚钱”，拼命为钱工作，更关注工资收入。A.正确B.错误正确答案：B

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（）支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。A.500%B.300%C.300%

自己当老板将遇到以下哪项问题（）。A.无法度假B.缺乏稳定的工资收入C.拿自己的积蓄去冒风险D.以上都是正确答案：D

房租超出家庭工资收入规定的比例，职工可以提取住房公积金支付房租。A.正确B.错误正确答案：A