因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位承担举证责任。A.正确B.错误正确答案：A
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）。A.100%的劳动报酬B.200%的劳动报酬C.300%的劳动报酬D.400%的劳动报酬正确答案：C
以下哪项不是法律规定的劳动合同的必备条款（）A.服务期B.劳动合同期限C.工作内容D.劳动报酬正确答案：A
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每（）至少调整一次（）。A.半年B.一年C.一年半D.两年D正确答案：D
目前要形成合理有序的收入分配格局，要着重保护（），努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。弱势群体利益创业者利益农民工利益劳动所得正确答案：劳动所得
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬。（）A、正确B、错误正确答案：A
在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）A.实现劳动成果B.完成劳动过程C.获取劳动报酬D.支付劳动代价正确答案：B
下列属于集体合同的法定条款是（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生正确答案：ABCD
劳务派遣单位对劳动者应承担的义务包括（）A.告知义务B.不得克扣劳动报酬C.不得向劳动者收取费用D.允许依法克扣劳动报酬正确答案：ABC
下列等式不正确的是（）A.工资=工资率×工作时间B.劳动报酬=工资+福利C.收入=劳动报酬+非劳动报酬D.收入-工资=非劳动报酬正确答案：D
把劳动报酬同岗位和贡献挂钩浮动的工资制度是（）A.浮动工资制B.岗位技能工资制C.结构工资制D.提成工资制正确答案：C
在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须（）A.使职工收入同企业经济效益挂钩B.在企业内部要反映劳动贡献的差距C.反对劳动报酬上的平均主义D.反对劳动报酬上的过分悬殊E.把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来正确答案：ABCD
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.十日B.十五日C.三十日D.一个月正确答案：B
在签订劳动合同时，以下哪项条款不是法定条款？A.劳动时间B.工作内容C.劳动报酬D.保密事项正确答案：D
哪种方式支付给职工的全部劳动报酬是工资总额计算的根据（）A.直接B.间接C.直接和间接D.货币形式W正确答案：A
在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。A.由用人单位负举证责任B.由劳动者负举证责任C.由用人单位、劳动者共同负举证责任D.谁主张、谁举证正确答案：A
单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间发生的争议C.因承包经营发生的争议D.因劳动报酬发生的争议正确答案：C
从业人员劳动报酬是指各建筑企业在一定时期内直接支付给）的劳动报酬总额。A.本企业（含外方）人员B.本企业（含退离休）人员C.本企业（含领取补贴）人员D.企业全部从业人员正确答案：D
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（）A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的E.未及时足
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.严重违反用人单位的规章制度的E.用人单位及时足额支付劳动报酬的正确答案：A