人力资源管理部门的角色定位有（）。A.发展战略的策划者B.业务部门的战略伙伴C.组织技术的幕僚D.员工的代言人与变革的推进者E.行政事务专家与内部公关高手正确答案：ABCDE

贝尔宾的团队角色理论中，在团队中的作用之一是寻找和发现团队讨论中可能的方案是（）A.凝聚者B.推进者C.专家D.执行者正确答案：B

推进者的积极特性是（）A.有干劲，随时准备向传统、低效率、自满自足挑战B.对各种有价值的意见不带偏见地兼容并蓄，看问题比较客观C.好激起争端，爱冲动，易急躁D.有组织能力、实践经验；工作勤奋；有自我约束力正确答案：A

拉瓦锡是一个体制化的（）。A.殉难者B.推进者C.牺牲品D.学习者正确答案：ABC

（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者正确答案：A