过程型激励理论主要有哪几种?（）A.赫兹伯格的双因素理论B.弗罗姆的期望理论C.麦克利兰的成就需要理论D.亚当斯的公平理论E.斯金纳的强化理论正确答案：BD
过程型激励理论主要有哪几种：（）。A.赫兹伯格的双因素理论B.弗罗姆的期望论C.麦克利兰的成就需要理论D.亚当斯的公平理论正确答案：BD
成就需要理论是由（）提出的。A.弗鲁姆B.马斯洛C.亚当斯D.麦克利兰正确答案：D
学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的（）。他于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》，掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。哈罗德.孔茨沃尔特.托尔诺彼得.圣吉约翰.亚当斯正确答案：彼得.圣吉
亚当斯的（）不是行为改造型理论。公平理论挫折理论强化理论归因理论正确答案：公平理论
公平理论是由（）提出的。亚当斯马斯洛赫兹伯格洛克正确答案：亚当斯
亚当斯提出了与博德的事故因果连锁理论类似的事故因果连锁模型，该模型以表格形式给出，其中现场失误指的是（）。人的不安全行为物的不安全状态领导者决策问题安全技术人员失误正确答案：人的不安全行为物的不安全状态
在激励理论中，提出公平理理论的是（）。马斯洛赫茨伯格佛鲁姆亚当斯正确答案：亚当斯
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出来的，该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬的多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。A.正确B.错误正确答案：A
波特-劳勒模式的提出者是（）A.莱曼·波特B.爱德华·劳勒C.亚当斯D.维克托·弗鲁姆E.赫茨伯格正确答案：AB
美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了（）A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.权变理论正确答案：A
公平理论的提出者是美国学者（）A.亚当斯B.麦克利兰C.马斯洛D.赫茨伯格正确答案：A
公平理论是（）提出来的。A.马斯洛B.亚当斯C.弗鲁姆D.赫茨伯格正确答案：A
公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）A.泰罗B.弗鲁姆C.阿尔德弗D.亚当斯正确答案：D
亚当斯公平理论研究的是（）A.人的需要和动机的关系B.人的动机和知觉的关系C.人的努力和绩效的关系D.人的绩效和奖励的关系正确答案：B
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有（）A.辞职B.消极怠工C.逼走他人D.认知扭曲E.改变比较对象正确答案：ABCDE
亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）。A.时间B.认可C.能力D.表扬E.努力正确答案：ACE
提出了综合激励模式的加拿大学者是（）A.亚当斯B.波特尔C.豪斯D.弗鲁姆正确答案：C
主持霍桑实验的人是（）。A.亚当斯B.梅奥和罗利斯伯格C.艾宾浩斯D.费斯汀格正确答案：B
（）是由美国学者亚当斯在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20一纪60年代提出的。（）A.需求层次论B.双因素理论C.公平理论D.激励理论正确答案：C