职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.日常活动B.职业活动C.娱乐活动正确答案：B
我国法定的职业病包括几大类、多少种？A.9类50种B.8类80种C.10类132种正确答案：C
不属于工伤保险范围的是（）。A.与工作有间接关系的事故B.与工作有直接关系的事故C.职业病D.失业正确答案：D
未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（）A、正确B、错误正确答案：A
下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是（）在本单位患职业病或者因工受伤并被确认部分丧失劳动能力的非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者在试用期内的女职工在孕期的正确答案：劳动者在试用期内的
工伤保险为在生产.工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者及其家属提供（）医疗服务生活保障子女就业经济补偿社会照顾正确答案：医疗服务生活保障经济补偿
《工伤保险条例》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内提出工伤认定申请。A.30日B.7日C.14日正确答案：A
凡确诊为患有职业病的职工，应享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。A、正确B、错误正确答案：A
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）。3个月18个月12个月6个月正确答案：12个月
虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病都是可以预防的。A、正确B、错误正确答案：A
为了消除污染、改善职工的劳动条件、防止职业病方面而进行的技术开发属于（）A.能源的开发B.生产工艺的开发C.产品的开发D.改善生产环境正确答案：D
劳动者有下列哪一种情形的，用人单位不得解除劳动合同？A.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.在试用期被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.被依法追究刑事责任的正确答案：A
下列不属于生育保险的内容的是（）A.产假B.生育津贴C.医疗服务D.职业病正确答案：D
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）A.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.在试用期被证明不符合录用条
法律赋予工会有权参与工伤事故和严重职业病、参与劳动争议的调查和处理是指（）。A.参与监督权B.参与管理权C.参与调处权D.参与审查权正确答案：C
急性中毒的临床特点是（）A.短时间接触小量毒物所致B.发病急剧，症状严重C.病程长，病情变化隐匿D.多属职业病范畴正确答案：B
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条：用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检正确答案：B
我国政府首次将职业病纳入工作范畴的时间是（）A.1949年B.1951年C.1952年D.1957年正确答案：D
我国的"工伤保险"项目，在国际术语中称为（）A.职业病保险B.工人疾病保险C.职业伤害保险D.工人医疗保险正确答案：C
以下属于我国医疗保险保障的风险是（）A.因工外出，下落不明B.非因工患病C.上班途中遭遇车祸D.职业病正确答案：B