定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。A.工资调查制度B.工资评定制度C.工资调整制度D.工资制定制度正确答案：A
用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。A、正确B、错误正确答案：A
下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上
实际工资水平与物价水平（）成正比成反比无关先成正比后成反比正确答案：成反比
相对工资水平是指某一区域内职工群体平均工资的高低程度，它间接决定了工资总额水平。（）A、正确B、错误正确答案：B
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。员工的个人意愿社会平均工资水平员工家属的意愿管理人员的意愿正确答案：社会平均工资水平管理人员的意愿
岗位工资制是按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制度。A.正确B.错误正确答案：A
以下关于妇女劳动参与率提高的原因正确的是（）A.男性对女性工作看法的转变B.高质量的家用电器C.妇女工资水平的提高D.晚婚E.离婚增加正确答案：ABCDE
企业市场工资调查的目的有（）A.确定和调整工资水平B.评价本企业工资支付能力C.调整本企业工资晋升政策D.调整本企业具体岗位工资水平E.评价竞争对手劳动力成本正确答案：ACDE
各类人员工资在水平上的差异是指（）A.工资差别B.工资水平C.工资的构成因素D.工资率正确答案：A
影响劳动参与率的因素有（）A.教育制度与教育供给规模B.工资政策与工资关系C.工资水平D.个人非劳动收入E.宏观经济状况正确答案：ABCDE
根据各国的经验，最低工资标准一般相当于企业平均工资水平的（）A.20%～30%B.30%～50%C.40%～50%D.40%～60%正确答案：D
劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）A.男性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平B.女性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平C.男性工资水平高于女性工资水平D.女性工资水平高于男性工资水平正确答案：A
某企业员工按工资水平分为四组：3000元以下；3000～5000元；5000～7000元；7000元以上。第一组和第四组的组中值分别为（）。A.1500和8000B.1500和8500C.2000和7500D.2000和8000正确答案：D
某地区有职工500万人，为了解职工的平均工资水平，从中随机抽取2000人进行调查，下面表述正确的有（）A.500万职工组成总体B.500万职工组成样本C.2000名职工组成总体D.2000名职工组成样本E.2000人的平均工资水平是统计量正
某企业员工按工资水平分为四组：3000元以下；3000～5000元；5000～7000元；7000元以上。第一组和第四组的组中值分别为（）A.1500和8000B.1500和8500C.2000和7500D.2000和8000正确答案：D
以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是（）A.工作评价法B.关键事件法C.市场定价法D.数据分析法正确答案：C
良好的雇员关系之所以必要是因为（）A.可以控制工资水平B.可以评价新技能的需求C.可以开发员工D.可以提供一种解决冲突的机制正确答案：D
良好的雇员关系之所以必要是因为（）。A.可以控制工资水平B.可以评价新技能的需求C.可以开发员工D.可以提供一种解决冲突的机制正确答案：D
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）A.劳动技能水平B.劳动强度C.责任大小D.工作的条件正确答案：A