劳动力市场即买卖劳动者的市场（）。A.正确B.错误正确答案：B
劳动力市场的基本功能是（）。A.调节资源的配置B.解决生产什么的问题C.决定就业量与工资D.解决如何生产的问题正确答案：C
（），与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A.劳动力市场配置的资源是劳动力B.劳动力的无形性C.劳动力具有交换价值D.劳动力具有流动性正确答案：A
对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点（）。A.正确B.错误正确答案：A
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系（）。A.正确B.错误正确答案：A
（）是劳动力市场运行的主角。求职者用人单位职业中介结构政府部门正确答案：求职者用人单位
下列哪一项属于人力资源管理的内部环境（）政府管理方式经济发展水平劳动力市场状况企业生命周期正确答案：企业生命周期
实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）劳动力组织劳动力调控劳动力市场劳动力分配正确答案：劳动力市场
对于我国劳动力市场的发展阶段列表述错误是：（）1949一1957年为从元到有阶段1985－1978年为从复苏到完全消失阶段1979－1992年为重新萌芽阶段1992年一现在为开始迅速发展阶段正确答案：1949一1957年为从元到有阶段
作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（）A.双方利益的义务B.和谐与敦促义务C.劳动力市场平衡D.违约赔偿的义务正确答案：B
劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场。A.商品B.原材料C.要素D.无形商品正确答案：C答案解析：劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。
由劳动力市场的动态属性和信息不完善性导致的失业属于（）。A.季节性失业B.摩擦性失业C.结构性失业D.周期性失业正确答案：B答案解析：由劳动力市场的动态属性和信息不完善性导致的失业属于摩擦性失业。主要对策：加强劳动力市场的情报工作;加快劳动
下列关于小李选择当外卖员的说法，不正确的是（）。A.小李不得不去次等劳动力市场就业B.小李是通过劳动力市场实现就业的C.小李可以通过努力再回到优等劳动力市场就业D.小李不可能再回到优等劳动力市场就业正确答案：D答案解析：次等劳动力市场的特征
（）也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。A.劳资谈判工资理论B.劳动力市场歧视理论C.均衡价格工资理论D.边际生产力工资理论正确答案：B
劳动力市场歧视的类型包括（）A.工资收入歧视B.雇用歧视C.职业歧视D.地域歧视E.人力资本投资歧视正确答案：ABCE
劳动力资源能实现最优分配的情况是（）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业出现不同的工资率时正确答案：A
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A.内部劳动力市场只限定在企业内部B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D.通过市场竞争实现就业和工资的决定E.劳动力资
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业出现不同的工资率时正确答案：A
在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）A.工资率提高，就业量增加B.工资率降低，就业量减少C.工资率提高，就业量减少D.工资率降低，就业量增加正确答案：C
当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（）A.工资率降低，就业量增加B.工资率提高，就业量增加C.工资率降低，就业量减少D.工资率提高，就业量减少正确答案：D