农村人才培育项目取名字
农村创业项目都有哪些?
农村创业项目有很多,以下是一些常见的农村创业项目:
1. 农产品加工:开办农产品加工车间或工厂,如蔬果加工、粮食加工、畜产品加工等。通过加工农产品,可以提高附加值,增加农民收入。
2. 农业种植:开展种植业项目,如蔬菜种植、水果种植、粮食种植等。种植经营可以获得丰收收益,并加强农田水利建设、农作物科技应用等。
3. 养殖业:开展养殖业项目,如养猪、养鸡、养鱼等。通过科学的养殖管理,可以获得相对稳定的经济收益。
4. 农村电商:开设农村电商店铺,通过电商平台销售农产品和农副产品。利用互联网销售渠道,扩大农产品的市场范围。
5. 乡村旅游:开办乡村旅游项目,如农家乐、特色民宿、农业观光园等。结合当地的自然景观、农村文化和农业资源,开展农村旅游,获得旅游收入。
6. 农村体验服务:开展农村体验项目,如农业体验、农事活动、农业科普教育等。通过提供农村生活、农业文化的体验服务,吸引游客和消费者。
7. 农业科技服务:提供农业科技服务,如农产品检测、农业技术推广、农业咨询等。结合农业科技进步,为农民提供专业的技术支持和服务。
8. 农村手工艺品制作:开展农村手工艺品制作和销售,如竹编、木工、刺绣等。利用农村特色资源,创作和销售具有地方特色的手工艺品。
以上仅是一些常见的农村创业项目,具体创业项目应根据当地的资源、市场需求和自身能力进行选择。同时,还需考虑市场竞争、风险管理和创业政策等因素,制定合理的创业计划。
十四五农村人才队伍规划的亮点解读有哪些内容?
2021年3月2日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家十四五农村人才队伍建设发展规划》,该规划总体部署中有以下突出亮点:
1. “三步走”目标:规划提出了一个建设发展农村人才队伍的“三步走”目标,分别是到2025年,建立一支结构合理、分工明确、人才群体丰富、素质提升的农村人才队伍;2035年,进一步优化人才队伍结构,实现人才与乡村振兴的深度融合;到本世纪中叶,全面建成高素质、多层次、创新型、复合型的现代化农村人才队伍。
2. 突出人才引领:规划强调,农村人才是乡村振兴的重要支撑力量,要通过各级政府引导、企业投入、社会支持等方式,不断增长农村人才人数。同时,规划重点支持和引导农村人才创业,培育一批农村人才企业家和带头人。
3. 突出区域特色:规划提出,人才建设要贴近现实、突出特色。在经济发达地区,要引进和培养高端人才;在农业强、乡村美地区,要注重培养一批农村领域专业人才;在生态脆弱地区,要重点引进和培育优秀生态环保人才。
4. 突出政策保障:规划提出,要加强政策体系建设,健全农村人才政策法规,推进农村人才培养、引进、使用、评价等相关工作,从政策层面为农村人才队伍建设提供保障。
总而言之,国家十四五农村人才队伍建设发展规划总体部署突出了人才引领,突出了区域特色,同时贯穿了政策保障。规划的实施将有助于加快乡村振兴步伐,促进农村经济社会发展。
点赞漳州|漳州平和县:“田间+课堂” 助推乡村振兴人才培育
“怎么快速分辨哪些枝能修,哪些枝保留呢?”“修枝后应做好哪些管护工作?”“施肥是否要减量?”……果园内,“徒弟”们正认真观察修枝过程、做好记录,并不时提出自己的疑惑,高级农艺师赖跃先在高素质农民培训课上针对问题结合实际一一解答。
乡村振兴,关键在人。如何培养高素质的农民,是乡村人才振兴最基础、最艰巨的工作之一。
新时代呼唤 高素质农民队伍
“我们家的果树面积差不多,但她的年收入竟然比我多出一倍。”提起高素质农民培训班,平和县南胜镇南胜村果农林子材满肚子话:原本他和邻居林青香年收入差不多,但自从对方参加了平和县高素质农民培训班,学到很多技能和知识后,想法多了,柚子卖价比自家高出不少。听了她的建议,林子材报名参加了培训。学成归来,他既高兴又懊恼:“真的是大开眼界、除了收购商来收购,我现在还可以自己直播带货了。”
在新时代,提高自身素质太重要了。
据悉,平和县除了开展培育壮大培训(实训)基地,组织开展名师、精品课程和高素质农民课程外,同时,结合培训当地的主导产业,在蜜柚产销地南胜镇、茶叶产销地九峰镇等开展自媒体电商专业培训。
据了解,今年来,平和县开展高素质农民培训任务1770人次。先后在平和县小溪镇、南胜镇等地举办三十八期高素质农民培训班,培训学员1814人次并100%完成评价,全部完成了2022年所承担的培训任务。
“田间+课堂”涵盖生产技能经营管理
既能听农业专家的理论课程,又能到田间地头实践操作;既能学到果树管理,又能学到电商经营;既有培训前期的调查问卷,又有培训后的跟踪回访……
2016年,一名高校青年教师带着2名学生,到平和县开展调研,对房前屋后皆是蜜柚树的场景颇感震撼。这名教师,就是福建农林大学资源与环境学院、国际镁营养研究所副教授吴良泉。
“在地理位置、气候条件类似和产量相当的情况下,这里每年的蜜柚用肥量是国际上柑橘优势产区的6倍。”吴良泉说。初到平和,吴良泉带着学生到农户的果园走访调研,发现当地柚农普遍缺乏科学指导,认为施肥越多,产量越高。
“减一半试试!”吴良泉自信地说道。
彼时53岁的林新民,打理着自家1100株柚树,每年每株柚树最多要施8公斤肥。“减这么多肥,柚树不会减产吗?用一小块地做试验未尝不可。”于是,林新民拿出110株柚树,交由吴良泉及其学生进行施肥管理。
到了蜜柚采收季,周边许多柚农和收购商闻讯前来观摩。种了多年蜜柚的农户们一眼便瞧出林新民试验树的不同:打开一尝,水分更足,甜度更高。收购商给出的收购价,每公斤蜜柚比周边农户高出0.4元,按亩产3500~4000公斤蜜柚算,2亩多的柚林增收约3000元。
完善扶持体系 激发“新农人”创新活力
在政策供给力度上培训工作的重要抓手。
“新农人”竞相涌现,离不开自身奋斗,也得益于句容营造的温暖“气候”。平和县从土地、技术、项目、培训等方面多管齐下,为“新农人”助力。
“新农人”是共同富裕、乡村振兴的青春力量。
90后小生陈贺大学毕业后,回到家乡,从父亲手中接管自家的果园,26亩,500多棵蜜柚树。“我是闻着蜜柚的花香,吃着甘甜的蜜柚长大的。蜜柚对我而言,就像是一个老朋友。”陈贺对蜜柚有着一份独特的记忆与情怀。
敢想就敢做,陈贺还通过大数据打造“智慧柚园”模式,已被平和县政府作为典型,被复制到周边3000多亩柚园的管理中。
据了解,新入选省、市优秀农村实用人才的对象,在省、市奖励的基础上,按 1:0.5 给予配套奖励。同时,鼓励村(社区)干部提升学历,并补助相对应奖励。
创新推出“福绿贷”“福茶贷”“福农地标贷”等“福”字号专项贷款产品,制定发展融资、人才创业、农业发展、税收兑现等一揽子政策,将各类支持政策覆盖到“新农人”,财政支农等产业基金延伸到“新农人”。
“希望通过各类培训,让学员接受新理念、新知识、新技巧,进一步提高学员的技术水平和经营管理能力。下一步,平和县将继续紧贴农人需求,深入开展高素质农民培育等工作,培养一批能适应产业发展、满足时代要求的‘新农人’。”平和县农业农村局副局长陈晖津说。
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