2023年办公室升职加薪，需要提高自身能力、积极主动、与同事合作、注重沟通等。要保持良好的心态、勇于担当、不断学习成长，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现职业发展和薪资提升。
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四川省陆海新通道发展有限公司（以下简称“陆新公司”）于2022年1月19日注册成立，注册资本金1亿元，是由省港投集团、国内铁路成都局集团、广西北部湾港集团合资组建的央地合作、川桂携手的国有企业，是负责贯彻落实西部陆海新通道国家战略的省级运营平台。公司充分发挥央地、跨省股东方主责主业优势，整合铁路运输保障、多式联运、港口航运、集装箱循环、跨境公路、海外仓配、物流科技、进出口贸易等方面资源优势，统一承接四川—北部湾港和中老、中越、中缅铁海、公铁、铁水等西部陆海新通道国际班列开行，高质量塑造西部陆海新通道高质量建设四川品牌。
为适应公司战略发展需要，进一步充实专业化、高素质人才队伍，推动公司生产经营正常开展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，现面向社会开展2023年相关岗位公开招聘。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及人数
（点击查看大图）
（二）任职基本条件
1.具有较高的政治素养和政策水平，无违法违纪违规等不良记录。
2.综合素质高，组织观念强，工作积极主动，具有较强的敬业精神和团队协作精神，业务能力较强，能胜任所聘岗位工作。
3.大学本科及以上学历，部分岗位硕士研究生及以上学历。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
5.员工年龄一般在35周岁以内，特别优秀者可适当放宽。
6.服从公司调配所属企业或项目工作。
（三）不受理报名的情形
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
2.因个人原因造成人事档案无法转接审核的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.不具有中华人民共和国国籍的。
6.其他不宜报名的。
二、招聘流程
包括报名、人选初筛、面试测评、背景调查、拟录用通知、体检、入职资料审查等。
三、报名方式
（一）应聘人员按照附件模板填写报名信息登记表（提交word版及签字扫描版）投递至461036144@qq ，邮件主题为：姓名+身份证号+应聘部门及岗位+最高学历（已取得毕业证或学历认证的）+联系电话。请将身份证正反面、学历学位证书、无犯罪记录证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、相关经历等证明材料扫描件一并上传至附件。报名材料恕不退回。
（二）报名截止时间：2023年5月14日17:30，超过报名截止时间投递的简历无效。
四、薪酬福利
员工薪酬福利按公司有关制度执行，享有“五险一金”等福利，享受国家法定节假日、带薪年休假等。
五、其他
（一）通过简历筛选的应聘者，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘者不再通知。
（二）拟录用人员体检（自费）按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格取消录用资格。
（三）办理入职时，将对入职材料进行审查，如发现有违规造假等不符合入职要求的，取消录用资格。公开招聘入职员工实行试用期管理，在试用期内经考核被视为不符合录用条件的或不能胜任工作的，终止试用，解除劳动合同。
六、联系方式
联系人：叶老师
联系电话：13668213867
公司地址：四川省成都市高新区环岛路1288号复地金融岛A3栋
一、招聘岗位及要求
（上下滑动查看）
（一）文化遗产保护研究所
勘察设计岗 2名
岗位职责：
1.参与实施古建筑勘察、设计工作。
2.完成院领导及上级部门交办的其他工作。
招聘要求：
1.爱国守法，品行端正，身体健康。
2.爱岗敬业，工作认真负责、细致耐心，具有良好的沟通能力、团队协作能力。
3.学历要求：大学本科及以上。
4.专业要求：土木工程、风景园林等相关专业。
5.年龄要求：35周岁以下（1988年1月1日后出生）。
6.能够适应长期野外出差，服从单位及部门管理和工作安排。
7.能够熟练掌握CAD等专业制图软件。
8.有相关从业背景者优先考虑。
（二）数字和信息中心
宣传信息管理岗 1名
岗位职责：
1.负责院官方微信公众号的信息搜集、编辑及发布工作。
2.与院各部门定期进行工作信息沟通并整合相关信息。
3.定期对行业信息、涉及我院的新闻资讯等进行搜集、管理。
4.配合院官方网站的信息搜集、编辑及发布工作，实现院官方网站与院官方微信公众号之间的信息联动更新。
5.协同各部门，定期浏览阅读院官方网站、微信公众号发布的信息，及时反馈、处置异常信息。
6.完成院领导及上级部门交办的其他工作。
招聘要求：
1.爱国守法，品行端正，身体健康。
2.爱岗敬业，工作认真负责、细致耐心,具有良好的沟通能力、团队协作能力。
3.服从单位及部门管理和工作安排。
4.学历要求：大学本科及以上。
5.专业要求：新闻传播学类。
6.年龄要求：30周岁以下（1993年1月1日后出生）。
7.具备独立搜集信息、拍摄素材的能力。
8.熟练掌握办公软件、Photoshop等图像处理软件、Final cut pro等视频剪辑软件。
9.具有较强的文字驾驭能力及内容策划能力。
10.具备新媒体运营的相关经验者优先。
（三）科技考古中心
财务管理岗 1名
岗位职责：
1.报销各类费用，根据银行回单、对账单及国库集中支付对账单完成自有资金及财政额度的核对，并按时完成出纳账的登记工作。
2.负责银行业务的办理工作，包括开户、转账、结算等银行相关工作。
3.完成院领导及上级部门交办的其他工作。
招聘要求：
1.爱国守法，品行端正，身体健康。
2.爱岗敬业，具有良好的团队协作能力。
3.学历要求：大学本科及以上。
4.专业要求：会计学、财务管理专业，取得中级会计师资格。
5.年龄要求：30周岁以下（1993年1月1日后出生）。
6.服从单位及部门管理和工作安排。
7.能够熟练使用财务软件，熟悉银行、税务等政府部门工作。
8.有相关工作经验者优先考虑。
二、报名
（一）报名时间
2023年5月5日起至2023年5月12日。
（二）报名方式
应聘人员可以通过以下两种途径报名：
1.网络报名
勘察设计岗：
报名材料电子版发送至邮箱：345161826@qq
宣传信息管理岗：
报名材料电子版发送至邮箱：sichuankaogu@163 ；
财务管理岗：
报名材料电子版发送至邮箱：9770737@qq 。
（为方便检索，邮件附件请压缩后上传，取名为：应聘者姓名+应聘岗位。）
2.邮寄报名
上述材料也可直接邮寄。
地址：四川省成都市人民南路四段五号，四川省文物考古研究院人事科收
电话：028-68107146
邮编：610041
（三）报名材料
个人简历、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就读证明）、工作经历等相关证明材料（复印件）。
三、福利待遇
上述岗位为编制外聘用。一经录用签订劳动合同、按国家规定足额购买五险一金，薪酬面议。
四川大学出版社是教育部主管、四川大学主办的综合性大学出版社，出版范围涵盖文、理、工、医各大类，具有图书、音像、电子、互联网全媒体出版资质。
为适应出版社出版业务的快速发展，现面向社会公开招聘人才，并将有关事宜公告如下。
一、招聘部门及人数
综合办1人，出版部1人，发行部1人
二、基本条件
（一）政治立场坚定，拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德和职业素养。
（二）集体观念和团队意识强，能高效落实上级工作安排，团结同事。
（三）工作积极主动，责任心强，做事细致有条理。
（四）年龄在45周岁以下，身体健康，能适应岗位工作。
三、岗位要求
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（一）综合办 1人
1.具有文科类专业硕士研究生及以上学历。
2.具有较强的写作能力、组织协调能力、语言表达和沟通能力。
3.有相关工作经验者优先。
（二）出版部 1人
1.具有出版、印刷等相关专业硕士及以上学历。
2.具有较强的计算能力、写作能力、组织协调能力、语言表达和沟通能力。
3.熟悉出版物排版、设计、印刷、复制等环节的工艺、流程及市场情况，有相关工作经验者优先。
（三）发行部 1人
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有较强的数据分析能力、写作能力、组织协调能力、语言表达和沟通能力。
3.熟练运用天猫、京东等电商平台的各种营销工具，熟悉直播电商运营、营销，有相关工作经验者优先。
四、报名
请有意者于2023年5月12日前，将个人简历（含个人信息、政治面貌、教育经历、工作经历等）发送至邮箱：scupress@vip.163 。邮件请以“姓名+意向岗位+联系电话”的格式命名。
笔试及面试安排另行通知。
五、联系方式
联 系 人：贾老师
联系电话：028-85401107
双流区餐饮行业协会是经成都市双流区民政局批准登记的社会团体，业务主管单位为成都市双流区商务局。协会英文名称：Shuangliu Restaurants Association，缩写为SRA。是国内共产党领导下的，由从事餐饮业经营、管理与烹饪技艺、餐厅服务、饮食文化、餐饮教育、烹饪理论、食品营养研究的企事业单位和餐饮经营管理者、专家、学者、厨师、服务人员等自愿组成的餐饮业的行业组织，非营利性社会团体。
一、岗位信息
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（一）运营经理 1人
6k-10k+社保
任职要求：
1.相关专业本科以上学历，有两年以上运营经验或零售行业运营管理工作经历优先。
2.带领团队进行相关项目的运行，制定项目战略计划，并有商业项目的运营经验。
3.具有良好的洞察力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
4.具有领导力，能带领团队完成既定目标任务。
5.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
6.特别优秀者可适当放宽。
主要职责：
1.负责公司各个子板块的业务运营工作，对相应的业务进行合理的规划及部署。
2.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营工作，组织学习相应的平台及工具。
3.根据经营管理目标，制定运营计划和实施方案，制定收支预算。
4.负责督促销售人员达成公司制定的销售指标。
5.参与制定工作销售规划、评估，并作分析报告及资料建档。
6.做好公司与销售方的协调沟通工作。
7.组织新项目评估工作，制定对内对外合作方案，出具项目可行性报告和项目计划书。
8.定期开展内外部运营数据分析工作，敏锐发现运营机会，创新运营方案，实现运营突破。
9.对竞争单位、搜集与分析、调查并制定相应对策。
10.完成其他运营相关工作。
福利待遇：
1.上班时间：弹性工作制，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（二）文案策划 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.两年以上广告、公关行业、互动营销、体育营销等经验。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意，能从描述中提炼出创意文案的能力。
3.具备独立撰写创意文案的能力。
4.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.参与公司及旗下品牌的创意发想，负责创意文案的执行工作。
2.熟悉各种广告文体，基于各种传播形式所需文案特点，洞察及捕捉行业、时事新闻热点进行创意文案。
3.能够协助参与提案，把控创意质量，聚合内部资源，开拓外部合作资源，保证内外部沟通流畅。
4.具备营销策划经验，及其他与岗位相匹配的专业能力，与其他板块协同工作。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（三）行政专员 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科学历，汉语言文学、新闻等相关专业，2年以上行政工作经历，特别优秀者可以放宽条件。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意。
3.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.负责编辑协会工作简报、活动报告，起草各类协会文件。
2.负责办理各类文件的收发，登记、阅签，清退，整理，归档。
3.起草办公室年终工作总结。
4.负责协会会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5.负责办公室日常事务性工作，负责协会各种文稿的打印，发送，负责协会文件材料的领取。
6.党组织建设，负责党员档案管理相关工作，开展党史学习教育工作；负责基层支部的“三会一课”，年度组织生活会和民主评议党员工作（后续按需开展）。
7.负责及时向政府部门了解最新政策（月更新），上传在双流餐饮行业信息服务平台。
8.制定会员发展计划，组织实施发展吸收新会员。
9.负责建立和管理会员档案，会员通讯录的录入、修改、编印等工作，对会员资料进行分类管理，为各有关部门提供会员基本信息。
10.领导交办的其他事项。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（四）新媒体运营经理 1人
6k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，了解连锁餐饮经营模式，有一年以上大型连锁餐饮公司或零售行业的工作经历。
2.具有良好的管理能力、沟通能力、执行能力。
3.有良好的职业修养，能够承受压力。
4.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
5.线下全职。
主要职责：
1.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营管理工作，管理抖音团队，组织学习相应的平台及工具。
2.品牌及门店活动方案的策划与执行，建立与整理相应的数据，具备数据分析的能力，通过数据结果制定可行性方案。
3.门店顾客的追踪及回访，市场开拓与维护，市场调研及用户满意度调查，顾客建议投诉的处理与回复。
4.负责所辖区域店面的日常运营，店内营业额的提升利润分析、异常落差分析，制定商圈拓展提升利润解决方案。
5.负责店面营业额、辅助经理解读利润报表，分析物料、人力、半变动成本中的机会点，制定行动计划改善问题等。
6.执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度。
7.支持新店筹建支援。
8.负责品牌社群的搭建，维护和运营。
9.研究和执行用户拉新的渠道和有效方式。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
二、联系方式
具体岗位信息请电话或微信联系。
联系人：袁媛
联系电话：17341352231（微信同号）
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来源：四川人才
双流人社
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2023年，办公室升职加薪的机会不容错过。我们应该不断提升自己的能力，积极学习新知识，提高工作效率，增加自身价值。与同事建立良好的人际关系，加强团队合作，共同完成任务。只有在不断进步的过程中，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人职业目标。
★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！
