提升事业运的五大奇招：1.培养自己的领导力；2.不断学习和提升自己的技能；3.建立有利人脉；4.保持积极乐观的态度；5.勇于面对挑战并寻找机遇。通过这些方法，可以提高自己的职场竞争力，让事业更上一层楼。
输火箭31分，连带上一场输森林狼，马刺两战输了70分。这个输法，岁月轮回。已经输到邓肯没进入NBA之前的上辈子了。波波维奇的队不是没这么输过，不同的是，当时他49岁，身上的荣誉还啥也没有；现在70岁，身边冠军时代的老人啥也没有了。
波波维奇最近说了很多话。以前也说，但在公众面前是以逗为主，不怎么语重心长的说。现在每一次开口，都显得语重心长。
跟火箭打到第四节，早让火箭打花了。德罗赞和阿尔德里奇两个领袖坐在板凳席末端，各自面色铁青。波波维奇比赛也不指挥了，溜达过去，说你们俩给我腾个地儿。就坐在俩人中间，在比赛里开说。俩人的眼神都空了，波波维奇继续说。说完，拍拍俩人肩膀，溜达走了。
输火箭这场，是马刺本赛季第四次失分过130，其中还有两场失分过了140。现在马刺限制对方命中率是全联盟倒数第三，仅比骑士和太阳两个东西部垫底球队强。波波维奇看着比分牌嘬牙花子。有一场输给鹈鹕以后，老爷子说：“我们今天成功的把对方限制在了140分。”
输给森林狼39分之后，波波维奇是这么说的：“基本上，这是一支新球队了，很多人从来没一起打过。现在更重要的是，别想着把这些过程跳过去，我们得从头开始，学着怎么合作，让每个人都清楚自己的角色和工作。在这支球队里，我们不得不做大量基础工作，让大家知道我们的体系是什么。给他们时间，让他们学会一起打球，了解彼此。”
面对如今这个联盟，波波维奇前两天还说了这么一番话：“现在啊，大家都这么重视三分球，而且这被数据解析证明了，这是正确的。现在你赛后拿一张技术统计看，你第一个要看的就是三分。要是你扔进了好多三分，对方没扔进，你就赢了。什么篮板啊，失误啊，转换防守啊，你根本就不用关心。这就是三分球带来的影响，所有人都这么打。我恨这件事。过去20年，我一直恨三分球。这就是为什么我开玩笑说，要不然咱们干脆设立四分球吧。因为如果人人都喜欢看三分，那他们肯定也喜欢看四分球。要是你还有一种五分球，那观众简直得从椅子上飞起来了。那真棒啊。可那不再是篮球了。那没有这项运动的美妙了，那无聊极了。但这就是现实，你就得按这个打。”
我们总结一下，无论是他手里的这支球队，还是他率队征战的这个联盟，都变得跟不认识了一样。所有这些不同，让这位过去20年篮球世界里最好的教练之一，波波诸葛维奇，在现在的比赛里看上去没什么存在感。你开始发现，他其实也改变不了什么。过去说马刺的比赛，我最爱分析波波维奇的用兵变化了，最爱看老爷子的奇招。我还最爱看老爷子起范儿。
怎么起范儿呢？比赛刚开始20多秒，刚一个回合，啪，叫一暂停。下来指着丹尼·格林问：“你怎么防的？为什么不按策略防？” 你再也看不见他起范儿了，没这种暂停了。让人打成筛子，他也只能看着了。过去是你有人能防，所以你有资本讨论策略。现在你能防的人都没了。整个这条外线，德里克·怀特，福布斯，德罗赞，盖伊，有一个能防的吗？人都没了，你说毛策略？
这个世界就是这样。能办到的事儿，本来不用多说。你说的越多，就显得越无力。
但波波维奇还是得说。你说他知道他现在说的这些话，所做的这些工作能有用吗？他当然知道，如果以马刺过去的标准来衡量，没什么大用了。这是NBA，这不是青少年培训，这是天赋决定一切，然后再提别的的舞台。你再说，马刺也不可能是穆雷、丹尼·格林、莱昂纳德的那个防守效果了。一辈子不能防的人，你没法让他能防。
你坐在阿尔德里奇和德罗赞中间。你知道阿尔德里奇成不了邓肯。他够努力的了。可他成不了邓肯。你也知道德罗赞的级别就是这样了。哈登防他，他一个都打不进。他没有一个超级明星的第一步速度，也没有身高和臂展优势——有这天赋和能力的人上多伦多去了。你再着急，德罗赞也变不了身。但你还是得坐那儿，慢慢跟他俩谈，因为他们俩是领袖啊。你不能让他们俩失去信心，全队还指着他们俩呢。
各位，耄耋之年，成过最大的功名，享过最多的赞美，现在得这么工作，波波维奇痛苦不痛苦？如今手上的这段工作，对他而言还有意义吗？
当然痛苦了。所以呢？要扣今天的题了。
那他也得接着干啊。你还是得倾注最大的热情，尽最大的努力，尝试最多的方式和可能。就像对火箭的第三节，实在防不了的马刺面对三分如雨的火箭，突然改了个联防。那不也是死吗？是的，但是换一种死法，看看会不会死。从结果上看，不一定有意义。但这不代表，你不想办法，不挣扎。
当你面对痛苦的工作时，当你意识到，你的努力可能失去意义时，你为什么还要去全力工作？这能列出很多理由。第一，合同和钱。你总得履行合同，你总得挣钱。工作最基本的诉求和作用就是挣钱，没有人不想挣钱；第二，你对你的工作岗位，对从事的这个领域或事业长期以来的情感投入，能成为你的力量；第三，你想帮助你的战友，帮助身边的同事们。波波维奇想帮助孩子们变得更好。
无论他们是什么水平，让他们学会更好的打球。进攻怎样选择，控制失误，防守怎样减少犯错。这不光是给他们比赛的教导，也是给人生的指引。每个人都有自己的故事。他们不见得一直在马刺，也不见得有机会实现多大的成就。但作为一名职业运动员在NBA存在，挣钱，就已经是人生的胜利了。你得让他们学到些什么。
这些都对。但把这些都合在一起总结，在痛苦的工作环境里仍然能这样工作的人，都具有一种完美精神。我说的完美精神，不是把工作做得完美——你也做不完美。工作的效果可遇不可求，没法太执着。这个完美精神，是对自我的要求。这部分的投入是你真正能控制的。这就是天命得听，人事当尽。这是职业操守，也是行为习惯。这是对自我身份以及成就的珍惜，也是对人生规格的追求。无论在任何情况下，拥有完美精神的人不允许自己放弃和退出。
这样的人物，通常能在长久的黑暗和大面积痛苦里，寻找一些细小的阶段性目标，以此来获得激励。本质上，这样的人物不但都活的特别明白，特别清楚自己在做什么，而且都是非常乐观的人。乐观，让他们擅长在痛苦里自我排遣，释放压力，寻找力量。你和这样的人物共事，无论最后目标是否达成，他总能让过程变得有意义，你总能从他的人格上照见些什么。
所以你说，现在的马刺还有什么可看的吗？如今的波波维奇，队伍还有什么可带的吗？你可以觉得没有，但他还是觉得有。如果他不是这样的人，也就没有过往21年的故事了。
反正，我还是会看的。
以上五大奇招可以帮助你提升事业运，但要注意，成功需要耐心和努力。不要轻易放弃，坚持不懈才能收获成功的果实。祝愿大家事业顺利，前程似锦！
★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！
