礼拜天，讲点有趣的事儿。
昨日，一家券商的漂亮美女宣传海报火爆红；今日，股票基金君又被一家A股券商的首席投顾的《2022年中国股市预测》霸屏了……
这名首席选用了生肖五行的基础理论，推理出2022年之内每一个月的网络热点主题风格，并觉得从2022年逐渐，中国股票市场将历经五年的大牛市。
这番观点不但让股票基金君直接看呆，更有网民们表明“又疯掉一个”。
某券商首席投顾：立在五年大牛市的开始
嗑瓜子以前，股票基金君还刻意去中国证券业协会的站点上证实了一下该名首席投顾的真实身份。
原先这名首席投顾或是证券行业的老年人，04年就早已在券商逐渐做商务咨询工作中，迄今早已10很多年了。
该首席投顾的关键预测分析思想观点有三个：
1、2022年是中国股票市场五年牛市的开始。来年是现行政策强市，阴历的正月、二月、四月、五月、六月和十月涨跌。水木属性的领域走高。
2、不必投资房产。跟土相关的希土、锂电、房地产、混凝土等相关概念股应当果断被淘汰。有色板块或关键仅在7、8、9月有市场行情。
3、水生木，水木属性的领域走高。对于水木行业有哪些，大伙儿可以自主看图片，股票基金君就没有这儿论述了。
有网民表明，人，又疯掉一个。
也是有了解这名首席的网民表明，人各有命，如今也是有每日涨停板的，买到了吗？
自然，这也是今日微信聊天群和新浪微博上热传的搞笑段子，大伙儿就可以看一个乐呵，无须用心了。
下面，股票基金君要讲的2个案件，令人感觉奇怪。
券商营业部老板月薪仅4.81元？
近日，裁判文书网公布了一则“未完结”的裁决书。被告方罗军把下家德邦证券给告了。
所为什么事呢？
罗军曾是德邦证券重庆市庐山大路证劵营业部（现为重庆市杭州西湖环路证劵营业部 ，下列通称“重庆市营业部”）的经理。
据了解，在2017年7月，年近四旬的他初次添加德邦证券，出任筹建中的重庆市营业部责任人。
据新员工入职时的《岗位聘用协议》承诺，罗军每月的固定不动薪资为1.75万余元，绩效工资为7500元；试用期工资八折，转正定级后补领，并有个人社保、个人公积金等法律规定工资待遇。
同一年9月，德邦证券重庆市营业部申请注册创立，罗军也变成这个分支机构的第一任法人代表。
2018年7月，罗军做为重庆市营业部责任人，与重庆市营业部签署了历时三年的劳动合同书。
殊不知，2019年12月25日，德邦证券下达《关于郑秋玲等职务任免的通知》，聘用郑秋玲为重庆市营业部副总（主持工作），并免除罗军经理职位。
依据罗军的陈诉，德邦证券将其职位从经理调节为资本咨询顾问助手（三级），月薪从2.4万余元降到6000元，而且2020年2月14日、3月13日发放工资额度仅为4.81元、155元。
德邦证券回复称，上诉人未做到绩效考评规定，企业根据相对应管理制度开展调职涨薪合情合理。实发薪资是由于社保缴费基数未到调整时间，且被告方“两融业务”不合格扣费而致。
德邦证券与此同时称，自2017年至今上诉人的个人业绩、营业部销售业绩长期性远小于合格线。尽管企业竭尽全力宽限期激励，但原告调职后仍然无法进行对应的绩效规范，企业“已担负上一定的亏本，上诉人现反方向被告方认为巨额赔偿，有悖诚实信用原则、支配权均衡的标准”。
现阶段，该案子都还没完成，人民法院最后会如何判，谁都不知道。
可是由于业绩考核沒有进行，就扣满到一个月只是发4.81元，券商领域内部结构是否太卷了？因此上边这位首席的放码个人行为，也不是那样难了解了。
帮顾客“打小抄”、授权委托别人招客
银河证券被管控提名
不得不承认，如今投顾的业务越变越好了。继中信证券95后职工“替顾客研究生考试”以后，又一家券商由于投顾帮顾客“打小抄”而被管控提名。
12月16日，青岛市证监局公布〔2021〕24号行政处罚法决策，提名银河证券青岛南京路证劵营业部从业者张伟。缘故是其在任职期，向开启可转换债券管理权限的顾客给予专业知识评测回答。
照理说，这一评测是应管控对投资人适度性的规定，券商在为顾客开启业务流程和销售商品以前，务必要过的评测阶段。
可是这名投顾竟然立即给用户给予回答，彻底沒有把“合规管理”放在心里。
仅过去了四天時间，银河证券又有一家营业部被管控提名。
12月20日，吉林省证监局对银河证券长春市人民街道营业部连射二份罚款单。缘故是该营业部业务经理康欣违反规定授权委托别人从业顾客拉拢主题活动。
吉林省证监局规定其用心汲取教训，加强对证劵相关法律法规的学习培训，进一步标准职业个人行为，避免相近问题再次出现。
与此同时，吉林省证监局也因长春市人民街道营业部对职工顾客拉拢活动组织不及时，无法严格把关工作员从业个人行为，一样给其开具了警告函。
吉林省证监局规定其进一步加强内部控制合规，加强职工从业个人行为监管，提升职工合规管理获客观念，标准进行顾客拉拢主题活动。
文中源于中国基金报
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