最近，在和一个客户沟通一个很普通的职位时，对方在讲完了基本要求后，特意加了一句“最好还是看看家境好点的孩子。”
听到她的要求，我并不觉得意外，因为，已经有不止一个客户，都曾说过：招聘时，要将人选的家庭条件也考虑进去。
提出这样要求的企业，绝不是“以貌取人”的土豪型暴发户公司，其中不乏外企、新兴科技型公司。
当然，这样的招聘要求，企业并不会写在岗位要求中，而是通过猎头、或在面试时侧面了解。
有一次，我和一个在企业做销售负责人的好朋友聊天，聊到这个话题时，他也表示，很理解企业的这个要求，并且自己在挑选员工时，就会把应聘者的家境因素考虑进去。
近些年，我们常说，寒门越来越难出贵子，这一方面有教育和资源分配的问题，但其实，很多时候，给到寒门子女的机会，其实是越来越少了。
在招聘方眼中，家境和工作，究竟有什么关系？
后来，我问那个负责销售的朋友，他们看中人选的家境，是不是希望借助候选人自身的资源，帮助公司开展业务？
他回答到：这只是其中一个方面，但大部分情况下，公司并不是想占应聘者的“便宜”，而主要是为了避免“风险”。
他接着说到：
“比如，像销售这样的岗位，每天都要和各方面打交道，客户、代理商、各种政府部门，可以说，一个销售人员，几乎每天都是在各方利益中游走。
如果员工家境很困难、特别需要钱，我们不知道他会不会为了挣钱，而突破原则和底线。”
他随后又补充说到，当然，人人都知道，家境并不代表人品，但既然应聘的人这么多，何必非要自己去考验人性呢。
他说的道理，特别扎心，但却是很多用人方心里的真实想法。
除此之外，在很多企业和面试官眼中，好的家境，代表的不仅仅是经济基础，更表示了一个人受过良好的教育、拥有更好的教养、眼界更开阔。
一个国企的HR朋友，就曾经特意观察过公司内不同家境的人的表现，他发现：
家境好的孩子，在职场上明显更加“放得开”、更大气，面对领导和同事“不怵”，也普遍比较懂礼貌。即便是刚毕业的学生，也常常可以做到不卑不亢；
而家境不好的学生，则大都更加内向。虽然他们工作也都比较努力，但很不擅长表现自己，更不会主动为自己争取什么。
加上眼界、见识的不同，他们对事物的认知也有许多偏差。即便是起步相同，几年后，也往往是家境好的孩子，发展得更好。
但随着时代的发展，家境优渥的孩子，再也不是很多人传统印象中只会吃喝玩乐的富二代，无论是外部资源的掌握，还是他们自身的优秀程度，都不容小觑。
家境，对一个人的职场影响
在美国作家安妮特·拉鲁所著的《不平等的童年》一书中，她曾举了这样一个例子：
一个来自精英家庭的9岁男孩，要去看医生。
在开车去医院的路上，本身是律师的男孩妈妈，用角色扮演的沟通方式，一步步引导孩子，教他该如何向医生讲解自己的病情、向医生提问，以及获取医生的建议。
等到了医院，孩子不但能够完全独立、平等地与医生进行对话，在医生对他的病情描述不准确时，甚至敢于打断和纠正医生。
比起拥有的各种优质资源和人脉，精英家庭的孩子从小被父母培养的与外界沟通的方式，也同样重要。
这也印证了上面提到的那个HR所说的，家境好的孩子“不卑不亢”的来源。
从小，他们就被教育该如何对待那些比自己年长、地位高的人，甚至学会了从对方身上获取帮助和资源的技能。
除此之外，精英家庭的父母，也更注意培养孩子的语言表达能力、独立解决问题的能力、自主安排时间的能力等，而这些，都是职场必备的重要技能。
这也是为什么很多家境更好的孩子，在进入职场后，不但没有显示出娇生惯养的习气，反而为人处世比同龄人更加成熟。
而不同于美国的阶层固化，中国现在的精英阶层、中产阶层，大多都是通过几十年的努力，从底层一步步实现了阶层的跨越，他们一路奋斗的成功经历，更是孩子前进路上的宝贵经验。
京剧名家周信芳，很小的时候就已经成名。
而同样身为京剧演员的父亲，总是教导周信芳：不要低看那些跑龙套的演员，因为他们虽然唱得不如你，但见过的名角却很多，他们知道，好的角儿应该是什么样的，所以，如果跑龙套的给你提建议，一定要虚心听取。
舞台经验丰富的父亲，不但懂得如何在业务上指导周信芳，更是用自己的宝贵经验，为他铺平了前进的道路。
家庭经济条件的好坏，并不能必然导致一个人职场生涯的成败，但拥有什么样的思考方式、工作和生活习惯，却能够决定一个人的命运。而这些，往往是在家庭生活中，耳濡目染形成的。
穷人家的孩子，也同样有机会
职场和世界一样，从来都是不公平的。抱怨没有任何意义，学会如何改变，才是关键。
1） 理性消费，重视储蓄
说来奇怪，你如果观察周围的职场新人，就会发现，家庭条件最不好的，却往往并不是生活最节俭的。
之前，曾看到一篇文章，一个家庭贫困的孩子和一个富二代同学一起逛超市，富二代只买了洗衣粉等生活必需品，贫困生却把自己几百元的奖学金，全都用来买了零食。
他并非喜欢吃零食，而是觉得富二代一定会买很多东西，自己不能表现得太寒酸，可没想到，事实却和他想的相反。
家境不好，只代表起点，并不能决定终点，最重要的是认清自己的方向，不要因为盲目攀比，而让自己陷入更大的困境。
从有第一份收入起，就合理安排支出、减少甚至杜绝不必要的生活开支、不要让自己陷入缺钱的道德风险、学会储蓄，用不了多久，复利的力量，会让你尽早摆脱贫困。
不必在意别人的眼光，改变别人看法的根本方式，不是打肿脸充胖子地攀比消费，而是在最短的时间内，获得掌控自己生活的能力。
这种能力，消费给不了你，储蓄却可以。
2） 慎重选择专业和职业
还记得那个叫黄智博的明星吗？春节期间，他以贩卖口罩为由，诈骗28万，被警方逮捕。
之后，他姐姐曾发了一条长微博，替他向粉丝道歉的同时，也道出了并不富裕的家人，为了供养弟弟做明星，一路的付出和心酸。
可即便全家已经倾其所有，他还是会为了28万，就选择以身试法，要知道，同样是圈内新人的虞书欣，一套只亮相了一个镜头的服装，就价值几十万。
很多行业，甚至职场上的某些岗位，真的不是靠单纯拼努力，就可以拼出来的，除非天赋异禀，否则，在这样的道路上去和占尽天时地利的人拼，需要付出的努力和忍耐，超出想象。
3） 读书，仍然是改变命运的最好路径
读书，既是指获得学历，更是指养成读书的习惯。学历的重要性，人人都知道，但真正坚持读书习惯、会读书的人，却并不多。
去年，我和读书群的小伙伴曾打算给山区的小学生捐一批书，联系了找了周边的一些学校。其中一个山区的老师说的话，让我大感意外。
她表示，非常欢迎这样的活动，他们那的孩子们，现在都不读书了，“他们有时间就抱着iPad玩”。
原来，这些孩子虽然家在农村，但家里并不缺钱，但却没人培养他们读书的习惯。
不止孩子，如今的成年人，坚持读书的也极少。
对于全社会来讲，这肯定不是好的现象，但对于想改变命运的人，却是赶超的机会。别人用一小时来荒废，你却用一小时来学习，日积月累，你就每天都已经超过了一部分人。
通过读书来提升见识和认知，对于出身普通的人来讲，无异于改变命运的捷径。
4） 珍惜当下的机会
家庭背景的差异，对一个人职场发展的影响，更多体现在职业初期。
而当一个人拥有了职场经验后，决定他可以走多远的，往往是他过往的工作成绩，以及良好的工作习惯和态度。
对于出身普通的职场人来讲，也许无法在一开始，就通过资源优势，抢占高点，但尽力做好手头的工作，用实力打造自己的职场影响力和个人品牌，也同样会获得职业生涯的阶梯式上升。
用几年的努力，超越别人几代人的付出，显然并不现实，但超越大多数平庸的普通人，却是能够实现的目标。
当然，家境条件和经济基础，并不等同于一个人的能力和品格，起点，也并不必然决定终点。
不盲目和别人攀比，只踏实地走好自己的路，出身普通，也能靠自己拼搏出美好的未来。
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