如何才能快速辨别一个人的性格？晚清名臣曾国藩的这套识人方法，能说明一切。
曾国藩善于识人，他一生提拔了大量的优秀人才，使当时清朝大半个江山的封疆大吏，都直接或间接出自他的幕府中，比如历史上赫赫有名的左宗棠、李鸿章、郭嵩焘、彭玉麟、丁宝桢等等，数不胜数。
曾国藩识人可不是空穴来风，为此，他还特意写了一本书，叫《冰鉴》。
《冰鉴》是曾国藩认人识人的主要方法，现在已成为从事人力资源管理人士的必读书目。
当然，我这里要说的关于曾国藩的这套识人方法，并不是《冰鉴》。不过，和《冰鉴》有一定关系。
《冰鉴》包含的范围太过于广泛，它包括了易学、心理学、骨相学等等，没有一定社会阅历的人，其实很难悟透其中的识人技能。
不过，这套《冰鉴》却与众不同，不仅十分精美，还有文白对话，以及插图，让人一目了然，很容易就能掌握其中的要点，非常值得收藏。
感兴趣的读者可以去看看。
我这里所说的这套识人方法，是曾国藩晚年时最喜欢用的一个方法。曾国藩晚年时候，由于视力下降非常厉害，他不得不采取“听”的方式，来辨别一个人的性格，从而为大清物色人才，这就是我们常常听到的“听音识人”方法。
通过声音来辨别一个人的性格，在《冰鉴》中也有专门介绍，但比较笼统。而曾国藩真正通过声音来识人，辨别他人性格的方法，主要借鉴《麻衣神相》中关于声音的描述。
曾国藩认为，声由心生，一个人无论如何伪装，但他与生俱来的声音却无法改变。这里要特别提醒一点，如生病等原因而被改变的声音，不在此列。
这里所说的声音，一定是没有经过任何修饰过的声音，才是最真实的声音，也才能准确反映出一个人的性格特点。
其实，这是一个推理的过程。为了方便大家理解，我在这里举一个例子：
如果一个人说话时，声音听起来比较嘈杂，毫无逻辑。那么，这样的人有什么样的性格特点呢？
这在曾国藩的“听音识人”中，认为拥有这种声音的人，做事比较随性，容易意气用事，不计后果。因此，不能将其安排在一些重要的岗位上。
每个人说话的声音都不一样，我们又该如何去辨别呢？
其实，也很好判断，在《曾国藩认人识的最高境界：听音识人》中，将人体常见的声音分为36种，而每种声音都对应不同的心理特征，从其心理特征中，我们就能准确地分辨出每个人的性格特点。
通过一个人说话的声音，辨别其性格的方法，曾国藩虽然是借鉴了《麻衣神相》中的描述，但他也是一个有丰富阅人经验的官员，一生认识的人比较多，也很杂乱，上到皇帝、朝中大臣，下到各种将军、士兵、老百姓等等，曾国藩都有广泛的接触实践，因此，他这种“听音识人”的方法，准确率自然比较高，也很简单。
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