林先生在一家私企工作了5年，为人踏实努力，很被领导看重，前段时间公司经理一职空缺，领导就决定任命林先生为新的部门经理。可是林先生走马上任之后，不到一个月的时间，他就强烈请求公司免去他的职位，让他做回原来的工作。
为什么呢？里面的玄机，我会在后面为你揭秘，我们先往下看！
我不知道大家有没有仔细地阅读我们上一篇专栏的内容，我在里面讲到了，所有的价值都是假的，而且是相对的，你想要让别人看重你，想要操控人心，你要学会的是：
不管是施恩还是施媚，都要自薄而厚如果说你做不了一个有界限的人，那么你不妨从做一个坏人开始麻烦他人往往能够获得别人的好感，牺牲他人，才能让别人觉得你有价值
对此呢，可能很多人并不理解，没关系，这些呢，我会在下面通过人性的角度为你深层次剖析，打通你的奇经八脉，所以请调动你的十万根神经认真看！
太容易付出的陷阱
一个好心人在路上碰到了一个乞丐，他觉得这个乞丐很可怜，于是就每天给他100块钱，让他去买吃的。
这个乞丐呢，刚开始非常的感激涕零，可是慢慢的时间久了，这个乞丐就觉得这是他应得了的，没那么多感恩了。
后来这个好心人谈女朋友了，开支花销就大了，于是他见到乞丐的时候，只给了他50块钱。
这个乞丐一看到是50块钱，马上就怒了，等这个好心人说明缘由，这个乞丐上去就是一巴掌，说到：你丫的，用我的钱养女人。
嘿，这个笑话很多人都听过吧，不过它虽然是个笑话吧，但是里面折射的人性却是非常的现实。
我在上篇文章里面已经说了：人们对价值的评判是非常模糊的，而且更严重的是，他们会以一个人刚开始的付出作为衡量标准，作为参考物，去给后续的表现打分。
什么意思呢？让我举一些例子让你更好的理解。
比如说一个男人在开始约会的时候就不断的请女人吃贵的东西，渐渐的，女人就会以这种付出作为标准和比较。其实她不是有意要这样做，是你训练到她有如此要求的。
再比如你每一次和未来岳母见面时都送人参鲍鱼，但是若有一次送罐头，你猜对方的反应是什么？
所以我讲，施恩要自薄而厚，否则你可能不是在帮一个人，而是在养一个仇人。
同样的很多女士他们在去跟男士约会的时候，都有一个想法，就是想着第1次约会，要把自己最美丽的一面展现出来，要穿得很隆重，打扮的很漂亮，其实错了！
你打扮的很漂亮了，那么确实会让男人有惊艳的感觉，但是你要明白在以后的日子里男人都会以你此时的表现，作为衡量的标准。
假如你哪一次因为时间紧迫，没有来得及化妆，或者说因为工作压力大，整个人显得很凌乱，那么男人就可能觉得你这个人不对劲啊，这么丑，这才是你的真正样子啊，之前莫不是「猪头卖狗肉」。
所以说，和心仪的男人第1次约会的时候是不需要打扮的那么漂亮动人的，只需要发挥六七成的功力就可以了。
这就叫做，施媚也要自薄而厚。
没有底线的付出=超低回馈的付出，只能让自己更累，更廉价
在去年的时候，一位很漂亮的女学员找到了我，向我求助。
他说他很爱她的老公，跟她老公的关系也很好，但是婆婆对她一直有一些不满。为了让婆婆消除对她的偏见，她拼命的讨好婆婆。
家里有什么家务活她都抢着去干，不让婆婆动手，有什么好吃的都先给婆婆，出一趟远门，还要给婆婆带礼物，可是一段时间过去之后，两个人的关系并没有得到好转，甚至老公变得也和婆婆一样，觉得这些东西都是她应该做的。
有一次她因为身体不太舒服，吃完饭后没有，马上去洗碗，而且那天也没有打扫房间，结果婆婆就把他叫过去，指手画脚的批评了一顿。
为什么付出这么多，却反而使关系更糟糕呢？这让她很崩溃，她不知道问题出在哪。
其实这一切的本质，也是因为她过于把对方作为自己的中心，使尽全力去讨好对方，拼命的付出，结果使自己反而陷入了困境。
而且她一直在拼命的付出，把每件事都做好，那么长期下来，对方就会以这个作为衡量标准，所以如果哪次你没有做到的话，对方不但不会体谅你，反而会觉得这是你应该做的，你没有做到就应该受责。
嘿，这故事悲催吧，但是我告诉你，同样的事情，在很多的家庭里正在无情的上演，但是很多人他们这个思维是不够的，她们从来没有这样去反思过，没有看透事情的真相。
让我再多说点！
除了感情，在跟客户相处的时候也是一样的！
见到准客户，你就希望能够以你的付出来得到他的心的话，你将有两个危机：
一、你可能要和其他的竞争者比斗谁的付出大，正所谓鹤蚌相争，渔翁得利，最后赢家是客户。二、你一开始的付出就是客户眼中的基本衡量标准。你和客户生意做得越多，你的价钱就会被要求减得越来越低，但同一时候，你所给的付出就得越来越大了。
这个我之前也讲到过一个很深刻的案例，一个卖猪饲料的老板因为生意不好做，他就去拼命的讨好维护客户，最后卑微到什么程度呢？给的报价是最低的，自己还要派人去给客户的猪喂饲料。
所以，醒醒吧，别再一味的迷信——我付出的多，对方就会感动，就会看到我的价值！
你要明白，无条件的付出（永远）＝超低回馈的付出。
说到这里可能很多人就会打断我，“难道追女孩和做生意我们就不需要付出吗？”
这里你要搞清楚一点，我并不是说做生意或追求爱情不需要付出，而是要思考如何有策略的付出，好让对力觉得你的付出是物超所值的。同时，你还要策略性的使对方——为你付出，牺牲对方。
为什么让别人为你付出，反而能够提高你的价值，收获爱情，搞定客户呢？这里呢，我也从两个层面给你分析一下：
一、人性是这样的，自己付出很多，历经磨难得到的东西，才会觉得有价值。
很多人对人们的价值衡量体系不够理解，其实人性是这样的，只有当我们自己付出了很多历尽了千辛万苦最后才得到的东西，我们才会觉得有价值。
这个可能和我们从小受到的文化思想灌输有关，因为我们从小就知道吃得苦中苦，方为人上人，天上不会掉馅饼，好东西往往来之不易。
所以做一件东西越是难得到，越是得到它的条件艰辛，充满挫折，我们越会珍惜，越觉得有价值。反之，如果是我们唾手可得的东西，不用付出很多就可以得到东西，反而会觉得它很廉价。
二、大脑潜意识是喜欢自我合理化解释的，比如：我能为你付出这么多，应该是我爱你
我们很多人其实对我们的大脑潜意识了解都太少，你要知道我们的潜意识是非常喜欢自我性的合理化解释的。
我有一位朋友，他在私企工作，这家公司呢女职员特别多，而且都长得挺好看，可是我的这个朋友却告诉我，他唯一对其中的一个女孩很有感觉。
后来我就问他，我说：为什么呀，其他女孩也不错，甚至比她还要漂亮吧。
这个时候呢，他才告诉我，原来他之前有帮那位女孩整理过文件，而且有一次他去买饮料，这个女孩就让他带杯××奶茶，因为这个奶茶附近还没有，他就穿了好几条街才找到。
当时我就说：「我不了解过这位小姐，所以不能妄下判断她值不值得你去爱，但这些都不重要，最重要的是我很怀疑你是不是真的爱上她。」
然后我跟他分析说：「在众多女人之中，你就为了这位小姐牺牲最多，傻傻的帮她的忙，穿好几条街去给她买奶茶。既然你不可能会认为自己笨，唯一的解释就应该是爱。
换
了是朋友这么折腾你，你一定会责备对方，但你受了我们这个社会观念和文化的催眠，认为男人不该在女人面前失去风度，于是把奶茶买回来交给她的那一刻，硬生生的把那口气吞下。其实你这些牺牲让你以为好像自己爱上她。」
这就是人的潜意识逻辑，因为没有人愿意承认自己是笨的，是傻的，是天生喜欢白白付出的，所以我们需要为我们的行为找一个理由出来，进行合理化的解释。
那么说到这里，其实你就应该明白了，光靠付出去，拿下人心是不太可能的，就好比前面讲的那个学员，他以为自己把所有家务活包了，就能够让婆婆改变对他的看法，其实这是非常天真的。
那么后来我教他的方法就是她可以多去向婆婆请教一些问题，让婆婆帮她做一些事情，从举手之劳开始，比如可以对婆婆说：妈，您包的那个韭菜鸡蛋馅儿的饺子太好吃了，我很想学一下，也想再再吃点，饱饱口福，你可以教教我吗？
当她的婆婆开始为她付出的时候，其实她婆婆的看法就在无形中改变了，她会觉得：我对儿媳妇这个人的感觉还是不错的，应该还是挺喜欢她的，要不然我干嘛要为她做这些呢？她的潜意识是会进行自我说服的，会为自己的行为进行合理化的解释。
所以我们讲不要无止境的付出，如果说你想要让别人感觉到你有价值，甚至喜欢你，其实你可以通过多去麻烦一下别人来实现，让别人为你付出点（你也可以参照下富兰克林效应），更残忍点说就是，懂得牺牲别人。
Ok我知道，你读到这里可能心中还存有一个疑问：开头的林先生为什么明明升为了经理，但是却又要请求公司，撤销他的职位呢？
这里我为你揭秘一下！
这个林先生他虽然能力很强，但是他根本就不懂得管理，走马上任之后，他总是一副慈祥的面孔跟所有人交好，悉心照料大家，他觉得只要他尊敬大家，体谅大家，对大家好，大家就会感恩，支持他。
可是他没有想到，在大家相安无事的时候一切都挺好的，但当公司有项目要忙，需要大家稍微的加下班或者多分担一些工作的时候，大家谁都不愿意做，把他的命令当做耳旁风，甚至公开抨击他、顶撞他，说他不近人情。
于是林先生空有经理的头衔，说出去的话没有人听，还总是被员工仇视，私下里说他坏话，这让林先生苦恼不已，于是他无法忍受，就请求公司撤回职位，回到原来的工作当中。
那么我在上一篇专栏里面已经说了，做人如果你不能够有自己的界限，那么你不妨从一个坏人做起。当然这里的坏不是让你去犯罪去做违背道德的事情。而是说你可以一开始做一个有点不近人情，非常严肃的人，可以一开始就学会去牺牲别人，多去麻烦他。
我认识很多厉害的老板，他们在驾驭人上面是有着一套非常厉害的哲学的，其中一点就是懂得多去让员工为自己付出。具体怎么做的呢？
比如员工第一天上班时，他们就会在下班前十五分钟，忽然很紧急的告诉他，自己有一样东西一定要做好，然后跟他说这只会花他大概半个小时而已，对他来说，五点十五分下班也不会太过分，他一定会答应你的。不过当他真的去做的时候，却发现这个东西其实须要花四十五到六十分钟才可能做得完，可是由于自己新到一个环境，所以就「勉为其难」的做了，可是有了第一次，就有了第二次……
就这样一通操作下来，员工就变得很听话了，因为他们在开始的时候，就被老板植入了这样的思想，就已经为老板付出了，所以即便后续老板让他们再去做一些稍微更过分点的事情，他们很大程度上也会选择接受。
反之，若是一个老板，从未让员工尽可能的为他付出，反而每次都是准时准点下班，若是碰到突发情况，要让员工帮忙加班，你猜他们会是什么反应？
人性的奥秘，深不见底，却又威力巨大，擅用它们的人，总能轻而易举的操控人心，财色兼收，只有那些认知淡薄的人，才悲哀的沦为了他人的玩物
★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！
