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卡罗尔·德韦克曾在书籍《终身成长》中写道：
“固定思维决定你用多长时间进入到一个专业领域；成长思维决定你能在这个专业领域能走多远。”
在职场上有一种很常见的现象：两个学历一样的人同时进入公司，且都是从基础岗位做起的，不过要不了多久，两人的差距就拉开了。
一个已经升职加薪了，而另一个却还在原地踏步，此时没有取得进展的人可能会表现得较为悲观，认为自己运气不如别人好，但在职场上运气只能决定小部分。
真正让两个人拉开差距的，往往是思维模式的不同。
部分人根本没有意识到，学校和职场是两个完全不同的地方，进入职场以后仍旧保留着自己在校时的思维模式，所以一直无法前进。
真正聪明的人则能够根据自己所处环境的不同，去改变自己思考问题的方式，从而快速的进步。
这样的人能够适应各种各样的环境，不管他们从事什么样的行业，都能够干得风生水起，成为别人口中“一路开挂”的人。
一：思维模式的不同造就了人与人之间的差距
或许有人会认为，人与人之间最大的不同便是出生的不同，毕竟有人生来就在罗马，而有人终其一生都在前往罗马的道路上，甚至一生都未曾抵达罗马。
但那些未曾到达罗马的人，是真的没有机会成功吗？很明显并不是。
他们可能遇见过无数机会，只是因为固有思维禁锢了他们的发展，使他们不愿意去尝试新的东西，所以注定会碌碌无为。这也就说明了：造就人与人之间差距的，往往不是出身或者其他外在条件，而是思维模式。
表妹刚进入社会的时候，总是十分小心谨慎，从来都不敢去尝试新的东西，以至于工作好几年了却仍旧是一个小职员。
有一次，表妹在为一个方案焦头烂额的时候，一旁的姑父看到了，便问她为什么不换一种方式去解决问题。
她说：我从前都是那样做的，担心换种方式以后会出错。
很明显，表妹就是被固有思维给禁锢住了，她不愿跳出原有的思维，所以一直在原地踏步。后来在姑父苦口婆心的劝说下，她终于愿意尝试换一种解决问题的方式了。
换了方法后，表妹的方案完成得更加出色，表妹也因此得到了领导的赏识，尝到甜头的她终于愿意去进行改变，此后工作也越来越顺利。
其实，表妹之所以能够快速进步，就是因为她跳出了从前禁锢着她的思维，明白了如果想要进步，就一定要去进行改变。
这就是终身成长思维的意义所在，人一生都是在不断地成长，只有学会改变，将终身成长思维落到实处，才能够迎接更好的自己。当然对于部分人来说，进入终身成长思维并不是简单的事情。
二：进入终身成长思维的第一步，是从固化思维中跳出来的
进入终身成长思维并不像想象中的那么困难，只需要做到跳出原本的固化思维，就会发现生活其实很简单，升职加薪也不是可望而不可即。
就拿上文所提到的表妹来说，在她没有跳出固有思维之前，她一直认为升职加薪很难，甚至消极地认为，自己可能一辈子只能做小职员。
但是当她勇敢地跳出固化思维以后，就意识到了只要能够及时做出改变，不把自己从前的经验奉为真理，那就一定能够收获更多的东西。
有些人做事特别容易成功，而有些人做事却总是事与愿违，归根结底就是思维模式的不同。
做事特别容易成功的人，不一定是运气好，而是因为他们明白了终身成长思维的真谛，会一直跟随环境而进行改变，自然能够做到事半功倍。
所以一定要学会在日常生活中察觉自己的思维，然后去进行改变。应该在心态上告诉自己，人生其实没有框架，它是不设限的。我们必须要不断的去尝试和努力，才能够获得新的东西，从固化的思维中迅速的解脱出来。
如果仅仅是因为做失败了一件事情，就从心理上否定自己，甚至不愿意再去改变，那么很有可能一生都被固化思维禁锢，最终一事无成。
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