高级领导痛批员工:想上位必须做到的这3点

竞争,竞争,竞争,还是竞争,你竞争就竞争吧还被领导给羞辱一番,这就是属于你的不是了。你觉的你自己比领导厉害,其实不然;你觉的你比领导聪明,其实不然;你觉的你比领导更胜任这个位置,其实不然;你是几斤几两领导内心总会有一杆秤砣的,可以保自己领导地位稳固长久才是厉害的,你觉得你行吗?高级领导对自己看重的员工恨铁不成钢:“毛都没长齐,还妄想当上位者,你觉得的你有这个本事吗......”;很不巧的是这个员工与我同事的关系很好,诉苦诉到同事这里了,之后我就顺其自然的知道了!若想上位这3点你必须要有,若没有很现实你只配当废物!究竟是哪三点呢?

高级领导痛批员工:想上位必须做到的这3点

职场

第一:你有关于这个行业的人脉资源吗?你的手机里有多少个联系方式,其中有多少个人能够愿意去帮助你?你认为你有吗,你这些都没有你到底给我在嘚瑟什么,你凭什么跟我争领导的位置!

不是你觉得自己行自己就能当领导的,每个行业都有自己的门道,都高于自己能力的人出来,不是你工作能力强就行的,职场行业讲究的是人脉资源,没有一定的人脉资源你狗屁都不是;你有尝试过手机里有200多个行业老板的联系方式吗?你有尝试过新项目刚启动就能找到合作伙伴的爽快感吗?你有尝试过一个项目给自己带来的数十万的收益吗?你有尝试过跟老板叫板,老板不敢开除你的自豪感吗?你觉得你体会到这些吗,你都没有做到你好意思在哪里做着白日梦嘚瑟什么啊,你凭什么去争领导的位置啊!

高级领导痛批员工:想上位必须做到的这3点

职场

第二:你的上面有人吗,公司遇到棘手的问题时,你能够找到人去及时的解决吗?你有关系吗,你有人为你撑起保护伞吗,你有人跟你在统一战线吗?这些你都没有,你还敢跟我争吗,你有资格跟我玩手段吗,你没有资格!

一句:“你上面有人吗?”难倒多少英雄好汉,一句:“你有关系吗?”瞬间懵逼了,想想自己的确没有;无论你有什么事情,能够有人为你去解决吗?有人能够为你去擦屁股吗?你在工作的时候,遇到难题焦头烂额的时候,能够找到人为你及时去解决,让你不再难受让你工作越来越很轻松;在竞争职位的时候,有人能够去力挺你吗,你觉得你能力很强自己能够胜任这份职位,殊不知在很多方面有人早已超过了你,你再不去努力让自己变得越来越强,还整天沾沾自喜做着领导的白日梦;你既然知道这些都没有,那就想办法让自己去拥有,没有困难的事只有不去执行的人!

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职场

第三:你会看人看事吗?你会善于做事“走心讨人喜欢”吗?你会收敛你的野心吗?你会耐心去为自己想要得到的东西去一步一步的布局吗?你会让自己不被人轻易去当“枪”使吗?你会利用人情世故驾驭人吗?这些你都不精通,即便你坐上了领导职位,你觉得你能够稳固多久的时间,求你不要再去高估自己嘚瑟自己好吗!

职场走心,职场做事,职场人情世故,职场做人的能力,这些都说的和多次了,提了多了也就让人觉得很厌烦了;你会看人看懂多少人,不求你会教人,只求你会去识人,不求你会整天去向领导拍马屁,但求你会走心做事讨人喜欢;不求你是个谋略家,但求你是个能够为自己接近目标慢慢布局的人,不求你去会利用人做到自己不能做到的事情,但求你自己不要被别人给利用就好,不求你能够精通人情世故,但是简简单单的做人原则还是要有的,不求你的位置有多高,但求你能够保持你能够待在这个位置上,以便寻求更高的发展就好!

★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!

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