奖励旅游（奖励旅游经典案例）
奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。但这种旅游又不单纯是观光休闲，一般企业会通过专业性的机构在旅途中穿插主题晚宴，以及“惊喜”、“感动”的一些小创意活动，以弘扬企业文化，传达对员工或经销商的感谢与关怀。奖励旅游让每一位参与者都享受一回“VIP”的体验，成为其“生命中的经典之旅”，企业以次激励他们不断为公司创造价值。
今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。
一般奖励旅游包含了会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分，企业的首脑人物会了面作陪，和受奖者共商公司发展大计，这对于参加者来说无疑是一种殊荣。
其活动安排也由有关旅游企业特别安排，融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感，加强企业团队建设的作用。
更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。
企业为何要进行奖励旅游？ 企业经营者面对市场激烈的竞争，必须不断构思新的激励方案，以提升公司的生产力。
已在欧美盛行多年以“奖励会议旅游”作为奖励达到营业目标对公司有功人员的激励方式，近年来在国内也日渐受到企业的重视。
奖励旅游:让旅行更有趣的奖励计划
【奖旅游delight】还为你提供了各种互动活动，如旅游达人分享、特色体验活动等等，参与活动不仅能够赚取更多积分，还能结交到更多有趣的小伙伴，让旅行更有乐趣。在组织奖励旅游之前，企业需要明确奖励旅游的目的，例如提高员工满意度、加强团队协作、庆祝业绩突破等，以更有针对性地设计和实施奖励旅游计划。
节约时间和金钱：旅游奖励让旅行变得更加便宜和省心，游客可以通过使用优惠券，积分和返现等方式来节约时间和金钱。
奖励旅游的目的包括： 旅行的目的：奖励旅游的目的是为了奖励员工辛勤工作，是一种公司福利或激励手段。
激励的目的：奖励旅游希望达到的效果就是激励员工更加努力地工作，为公司创造更多的价值。
奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。
奖励旅游的目的
根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。其种类包括：商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人员。
增强团队凝聚力：旅游是一个团队活动，员工在旅游过程中可以更好地相互了解、交流和合作，增强团队的凝聚力。
激励员工：旅游可以作为一种奖励，激励员工的工作表现和积极性，提高员工的工作满意度和归属感。
免费旅游是最诱人的奖励之一，免费旅游的奖励给旅行者带来了更好的旅行体验。
这种奖励形式可能会使我们希望追求旅游目标，同时也会带来更多的营销优势。
目的：奖励旅游重在奖励，通过旅游作为奖品来激发员工的积极性和向心力，塑造企业文化。
而传统旅游则仅仅是为了消遣和娱乐。
在组织奖励旅游之前，企业需要明确奖励旅游的目的，例如提高员工满意度、加强团队协作、庆祝业绩突破等，以更有针对性地设计和实施奖励旅游计划。
企业组织奖励旅游的目的是弘扬企业文化，树立企业形象，宣扬企业理念，提高企业经营业绩，因此旅游活动的安排要与公司的企业文化相适应，要将企业文化有机地融于旅游活动之中。
奖励旅游一般几天
奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。时间长可以好好享受，也是激励其他员工努力上进。
此次活动的整个行程，是旅游公司在对HT公司的了解下，根据HT公司性质和奖励旅游目的而设计的，真正作到了量身定制。
10天的行程中，旅游公司为团员精心挑选了城堡酒庄，每个酒庄都以不同的葡萄酒、酿造工艺和建筑特色闻名。
根据目的不同，奖励旅游可分为3类：①企业年度会议(商务会议旅游)；②海外教育训练；③奖励有特别贡献的员工。
根据奖励旅游客源市场的强度趋势可归纳为两类：传统型是指年前的旅游企业常用的组织形式。
适宜：度假、科普、摄影、民族风情、亲子、奖励旅游、自驾 特点：热带雨林、亲近自然线路，主要体验热带雨林、热带花卉和傣族风情。
(二)团队整体素质高，约束力强 参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。
奖励旅游往往是一种难得的特殊经历,主要表现在哪些方面?
(二)团队整体素质高，约束力强 参加奖励旅游的旅游者不同于一般的旅游者，他们是企业中创造业绩的人、对企业有贡献的人(包括企业品牌的重要消费者)，并通过特定的资格审核，整体素质比较高。旅游是人类一种空间移动，异地性，就是到定居地以外的任何地方领略不同地区间的差异性。
异地性不仅指地理位置的不同，更重要的是只因地区不同而造成的旅游资源的差异性。
差异性越大，异地吸引力就越强。
旅游只是到一个地方进行短暂的观光，并不是长期的居住或在当地工作落户。
这个“特殊性”表现了体验经济“唯一性”的特点。
对待这种特殊心理，只要我们不持偏见，以诚相待，定能使之感到投身祖国怀抱的温暖。
旅游资源的文化内涵虽是吸引游人的一个重要方面，但要获得这种文化享受，往往需要旅游者拥有较高的文化修养与精神境界。
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