谁能将真三国无双5中的人物做一个实力排名

谁能将真三国无双5中的人物做一个实力排名

实力排名如下：

第一位：赵云，系列传统主角，本作走的依然是平均路线，无双终结技很实用，无双连舞时攻击速度不错，前三下连舞攻击很赞，拥有并列全人最速的神速攻击，此外，子龙的杀阵攻击范围很大是高难度下安家保命的王牌，而且配合斗志，杀阵后基本都能集满无双。

第二位：关羽，攻击速度快，特别是连舞无限时连舞攻击的范围扩大很多，而且威力也不小，攻击力能达到990，连续的重攻击的斗气范围不小，而且出招速度快，可以作为主力的作战招数，无双的威力不俗，也比较容易命中，综合来说二爷这次属于初期上手就比较容易操作的角色。

第三位，张飞，到后期特别是到50级时，操作的感觉和战术还是和二爷有出入的连，舞无限时攻击速度有所提高，连舞攻击范围扩大很多，而且多为横斩，实际的牵制力比二爷还要强，配合999的攻击力，输出还是很可观的。

第四位，诸葛亮，孔明这次可谓是355的争议人物了，有的朋友说他太难用了，有的朋友却说他是大神，确实争议颇多，首先我们来说说孔明的缺点孔明的缺点很明显，连舞攻击范围小，距离牵制不强，速度也不快，连续重攻击的速度不理想，激光虽然威力大但是范围是直线的。

角色设定

登场武将

游戏中登场武将均来自古代中国大陆魏、蜀、吴三个国家。

《真·三国无双5》游戏中魏势力可操作武将12人，蜀势力武将11人，吴势力武将13人，他势力武将5人，共计可操作武将41人。

因为特殊原因前作登场的武将在本作中并未登场他们是姜维、星彩、庞德、大乔、孟获、祝融和左慈。

做个会说话的职场达人美文

两部综艺，一部是《乘风破浪的姐姐》，一部是《演员请就位》。主持人分别是黄晓明和董成鹏，他们都是演员出身，属于跨界经营，然而结局和反响却迥然不同。

黄晓明用端碗艺术，成功赢得众多好评，风评一下子就转好了，圈粉效果不错。而董成鹏呢？前几天他还因为在《演员请就位2》的主持表现，再次喜提热搜。

这是一出典型的弄巧成拙。原本微博综艺置顶的微博，是这样夸他的，说他帮演员排戏，替演员说话，还主动调和导演间的矛盾，夸他情商高。但是随后评风渐渐歪楼了，纷纷变了味道。

董成鹏的情商真的高吗？

我不敢苟同。

他的主持表现，更像是“看热闹不嫌事大”，好几次的话头都是他挑起的，在导演们唇枪舌剑的时候，他不劝架还主动站队，甚至主动问一些很有争议性的问题，给别人挖坑。

就这样，情商高吗？

原来大家只是觉得他毕竟不是主持出身的，能够串场，引导，将流程顺利进行就很不错了，也不期待太高，毕竟注意力主要是在演员和导演身上。

可如今这一热搜来得如此莫名其妙，显然不是正面效应，反而是替董成鹏招黑了。

且听我来细数，大鹏的英雄事迹，再拿黄晓明的逆风翻盘操作进行对比，高下立现。

董成鹏主持3件事：念演员介绍、看热闹不嫌事大、挑事、站队第一件事：磕磕巴巴地念演员的个人简介

在每个演员出场前，节目组都会准备一小段个人简介，甚至还贴心地将他们出道以来的一些经典角色，做成小片段放在大荧幕，供观众重温，让大家重新认识他们。

而董成鹏每回念这段介绍时，都十分磕磕巴巴，大量的停顿，显示了他对这段话的不熟悉，甚至有时断句都十分奇怪。

尤其是有些年轻演员的戏，原本就不算太有名，加上还是小角色，经过董成鹏的非刻意演绎，总让人对他们本人的实力产生一些怀疑。

不知道大家懂得那种感觉吗？

就是个人简介嘛，都会有一两句不一定名副其实的夸奖，这是人之常情啊。

可是董成鹏的那种念法，甚至加了点个人感情色彩。在他念完之后，镜头不经意闪过他的脸时，竟读出一丝他也不相信的味道。

这就有点意思了。

主持人最重要的职能，不就是念完嘉宾和参赛演员的介绍，再加上必要的流程引导吗？能够控场当然好，可要是做不到，最基本的串场总要有吧。

可显然，董成鹏并不满足于主持人的这一单一职能，他要刷存在感。

第二件事：串场引导时，秉持“看热闹不嫌事大”的原则

李成儒老师说话直接，点评犀利，不但对演员，对娱乐圈的一些乱象，甚至对导演的一些有失公平的表现，都会直言不讳，属于典型的不怕得罪人。

所以，一般的，当一组演员的片段结束后，他们在台上站定，准备听候台下的评论时，为了使场面不至于太难看，主持人通常会引导一些相对温和的人先发言。

可董成鹏就不，他回回先请李成儒老师发言。

每次演员们兴高采烈，抑或是还沉浸在刚刚的情绪中时，就被劈头盖脸地批评一通，整个人都不好了。

而此后每一位导演的发言，要是观点与他一致的，演员基本上在台上脸都红一阵紫一阵，面上略微有些挂不住；要是与他观点不一致的，又显得非常刻意，李成儒把他们说得那么不好，一针见血的，导演们若是再夸他，那相当于就是双方的战斗了。

这也就算了，董成鹏还多次在不该引战的时候，主动邀请一旁静坐的李成儒回话。

要知道，他是有不同的意见，或者有些许不满；可你要是个懂事的，这时候就不会让这个争议再继续下去，赶紧打个圆场，让节目进行下去。

可董成鹏就不。

李成儒和郭敬明的“世纪之争”，前有陈凯歌，后有大鹏的煽风点火，这才能够让李成儒老师在关键时刻，恰如其分地替在场所有人，向郭敬明的行为表示不满。

喜欢《陈情令》的粉丝们，一定受不了何昶希和张逸杰，对魏无羡和蓝湛的第一次分道扬镳的名场面，那种尴尬的演绎。

他俩全程就是尴尬的念词机器人，甚至连身形一出来都完全不过关，观众看了只想快进。

面对何昶希这样一位零演戏经验的男团选手，郭敬明用诡辩的方式，硬生生地颁给他看中的人。

这种行为，明显是极具争议的。

原本这火不一定烧得起来，或者说，如果没有董成鹏在郭敬明诡辩的巅峰时刻，突然提到李成儒，并给他说话的机会，我相信。李成儒老师这么有素养的一个人，是不会说出那些明显带着强烈批判情绪的语言。

毕竟只是一档节目，有人确实没有遵守节目规则，出其不意地做了件略失公平的事情；但就事论事，这也只是综艺而已。没必要因此较真，而失了彼此的和气。

李成儒也明白这一点，但那时候战火烧得旺旺的，他们一句话没说，一个两个三个地对他喊话，甚至有人恶意曲解他的意思，是个人都忍不住，一定会开火。

如果这不是节目组事先安排的剧本，那大鹏这个主持人是真的太厉害了。

第三件事：群架时态度鲜明地站队，捧高踩低

董成鹏的这一行为，几乎贯穿整档节目始终，这也是许多观众对他在节目中综合表现的总结。

他在节目中的站队和奉承，基本上都偏于四位导演，暗踩的是观察嘉宾李成儒和台上的一些没啥名气的新演员；而在导演中，他本人又更偏于陈凯歌和尔东升。

前者显然比后者拥有更多圈内资源。他是怎么做的呢？

当众人对郭敬明给卡的行为，明显表达不满的时候，大鹏适时插了一句“这件事情上，我站他。”

听到群架过程中，主持人不圆场，不劝架，还主动站队，表态度，亮身份的行为，我真是闻所未闻。

我想说，董成鹏，你只是主持人，并没有人在问你的态度，也没有人在寻求你的支持；可在口诛笔伐之时，任何明显的表态都显得尤为突兀。

而当李溪芮和孟子义的《小时代》片段结束后，两个美人为自己的表现不佳哭得梨花带雨时，距离他们最近的董成鹏，非但没有安慰，他反而不知所措地说了一句“这辈子从来没有两个女孩子，在我身边哭成这样，我也不知道该怎么办了”

听完这句话，我有些无语。

这种情况，不管导演是骂她们矫情也好，不够坚强也罢，默默地递上一张纸，没人会说你不近人情的。你无须判断场上形势，坚决地跟导演们统一战线。

相反的，适时地表现自己体贴的一面，缓解两位女演员的情绪，才是主持人最该做的事情。

而董成鹏这么做，不但是因为导演们明显不喜欢的态度，更是他想要刷存在感，表明自己身份的手段。

董成鹏之于《演员请就位2》，横跨了三种身份：演员，导演和主持人。

这档节目，确实因为争议，火了一把。

但对于大鹏而言，无疑是又一次观众缘的消耗。

不管是剧本安排也好，大鹏的本意也罢，总之，这笔买卖真的不划算。

一个原本中规中矩的主持人的人设，已然崩塌，赢了热度，失了好感，得不偿失啊！

“晓明历险记”之端碗艺术，混入姐姐圈

说完董成鹏的主持事迹之后，再来看看前几个月担任《乘风破浪的姐姐》的主持黄晓明。在《乘风破浪的姐姐》之前，黄晓明的口碑一直都不是很好，俗称烂片达人。他虽有一部《大明天子》傍身，但是这几年来，反倒是他的私下生活更惹人注意。

他和杨颖当年的奢华婚礼以及两人的感情有不间断的争议，还有在综艺节目《中餐厅》里，他霸道总裁式的“我不要你觉得，我要我觉得”的经典口头禅，使得大家对他的印象一直都不是很好。

虽然在前几个月，黄晓明通过《鬓边不是海棠红》去油腻的表演赢得了大家的肯定，然而口碑仍然一般，毕竟霸道总裁式的人设总会有立不住的时候。

因此，当黄晓明出现在湖南卫视《乘风破浪的姐姐》现场时，并不算太讨喜。

然而节目一开播，黄晓明就给每一位姐姐都发了微博，整整30条，而且还很用心地每一位姐姐的祝福语都不一样，形成了当天一道独特的风景线。

他一出现，就给自己此行定了调“我来，就是捧各位姐姐的，能让各位姐姐们满意就是我的职责”，这也难怪，大家调侃，这是晓明历险记。

要和30位30多岁的女明星们和睦相处，显然是极其考验个人社交技能和情商的。尤其还是在一档竞技类的综艺节目里。

因为有比赛，就会有淘汰；有淘汰就会有人要离场。那么录节目事小，今后的感情好不好才是真的。

第一次无彩排的公演前，姐姐们不管是否身经百战，但还是非常紧张。而黄晓明跑遍全场，一一安慰，他的口头禅就是这是一个加分项。

你已经是一个成功的演员了，所以表演对于**姐来说是一个加分项，不用紧张，你唱歌非常好听，这也是一个加分项。

而当评委有犀利点评时，黄晓明立马跳出来说，她是一个演员，能够唱跳成这样已经很不错了。

更被爆料说，黄晓明为了安慰姐姐们，进群就发大红包。节目录制期间，他还自掏腰包给所有人准备长沙的精品火锅，时不时送上人均一份奶茶。

慢慢地，他就与姐姐们打成一片。

每次姐姐们表演完，下台的采访环节，大家都与他谈笑风生。虽然经常调侃他（因为他姿态摆得真的够低），但却对他赞不绝口。

所以，通过这档节目，黄晓明一改霸道总裁一言堂的风格，通过各种手段和技巧，又夸、又送、又安慰，还打圆场的方式，成功融入姐姐们，并取得观众的一致好评。

结语

相比董成鹏而言，黄晓明的主持经验缺缺，在最后成团夜的直播现场，他多次卡壳忘词，不专业的形象呼之欲出。

但黄晓明确实是尽到自己做主持人的责任，串场，调节气氛，圆场，让节目顺利进行，同时收买人心。

可董成鹏呢？主持经验有了，但他在《演员请就位》中，更多是想突出除了主持以外的身份。

比如他会主动给年轻演员们排戏。

他会主动站队加入战争，他还会主动煽风点火。这个主持人，是真抢戏。可效果呢？不知大家有何看法，欢迎回答或者留言！

　在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法？”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。

　《战国策·东周》中有这样一句话：“三寸之舌，强于百万雄兵；一人之辩，重于九鼎之宝。”对于职场人来说，好口才会为职场人际增色，为团队沟通助力，为团队协作加油。更现实的是，随着团队合作的日益紧密，需要当众讲话的机会越来越多，职场人必须练就当众讲话的口才，才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。

　英国前首相温斯顿·丘吉尔曾经说过：“一个人能面对多少人当众讲话，他的事业就能做多大！”

　下面是讲话的4个阶段，大家不妨对号入座，评估一下自己的语言表达能力所处的阶段。

　A、想讲：渴望在众人面前讲话，表达自己的心声；

　B、敢讲：无论在何种场合或是面对何种人群，都有当众讲话的勇气；

　C、能讲：在敢讲的基础上，能够清楚地表达自己内心所思所想，能让听众听懂；

　D、会讲：讲话逻辑清晰、表达准确、内容深入、语气语调生动、行为表情富有感染力。

　上述4个语言表达“等级”，如果您已经达到“会讲”的阶段，那么恭喜您，您已经掌握了一项纵横职场的有利武器。

　好的当众讲话能力不是天生有之，更非“可望而不可即”，它完全可以通过后天的训练逐步实现。要练就好口才，无非是训练技巧和大量练习。以下这些技巧在实践中往往容易被忽略，但对快速提升讲话能力却非常有效。

　技巧一：练胆量，做“焦点”

　生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说；而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想，当我们信任一个人，对一个人有好感时，我们在他她面前感到安全、舒适、放松时，“话匣子”自然就打开了。

　是否说得出、说得妙，关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说，心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。

　人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时，很少有人能做到毫无压力、侃侃而谈，紧张不安感自然产生，尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们，他们的压力会更大。对于这些在领导和上级面前“露头”打怵、一当众讲话就结巴的人来说，首先要消除他们对领导的“敬畏”之心，这不是要大家不尊敬领导，而是要放大胆量，在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友，这一点非常重要。

　另外，一定要抓住机会多参加集体活动，多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实，这种训练不必多么专业，完全可以随意而为——如果走在路上，你可以假装迷路，向一个看上去不太容易打交道的人问路，如果可能的话，试着多和他她闲聊几句；你可以在路过菜市场时主动和小贩们就菜价的涨落寒暄几句……或许一开始会害怕被拒绝，表情会不自然，但随着这种随意的训练逐渐积累，你就会对“处于众人视线包围之下”这件事不那么敏感和不适。

　以平等心对待听众，与他们的职位、身份无关，与是否与其认识和熟识无关。与爱有关，与内心是否有底气和“胆量”有关。

　技巧二：思考和换位思考相结合

　在一些需要讲稿的正式发言场合，人们起草讲话稿通常注重于遣词用字的准确。诚然，讲稿应当用词准确、逻辑清晰、结构完整，但笔者认为，在为讲稿字斟句酌前，应先以思考和换位思考相结合的方式去设计讲稿的总体架构，使讲稿层次分明，角度合理。

　笔者接触过一位极会“讲话”的企业家，他在组织讲话稿时，通常要做多方面的考量。以他参加的一个业内交流会为例，讲话前，他通常要站在自己和他人的角度思考三个问题：

　1。讲话要达到什么目的如果想借行业交流之机宣传公司，提升公司的知名度，那么讲稿内一定要设置公司介绍的内容，尤其是公司最具特色的企业理念和对行业发展的独到见解。

　2。大家最感兴趣的话题是什么身处同一行业中，各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑，那么，本公司在员工管理方面独特有效的方法，或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例，对其他企业的经营者有所启发，这种话题大家一定会感兴趣。

　3。有限的时间内合理安排讲话内容将大家最感兴趣的话题作为重点，用60%的时间详细阐述；公司推介是次重点，以30%的时间加以介绍。余下的时间经整体统筹后，将讲话时长控制在要求范围之内。

　这位企业家朋友在准备讲话文稿前所做的工作就是思考和换位思考。在准备正式场合的讲稿时，一定要设计出科学合理的架构。

　技巧三：找到谈话的感觉

　调查显示，声音要素在讲话中对听众的影响力占38%。语速太快或太慢，声调激昂或低沉，对讲话是否成功有着极其重要的影响。很多人的'讲话不能吸引人，就败在声音技巧掌握不好上。

　要掌握声音技巧，不妨借鉴以下几点：

　首先，建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲（真正的演讲除外），所以，尽量不用演讲的语气讲话，否则会显得极不自然，缺少现场沟通感。

　其次，要有“谈话”的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音“调门”时，不妨想象一下平常与同事、朋友一起时聊天的状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到“谈话”的感觉。

　最后，在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制，似乎讲完就算完成任务，这是许多人在讲话时最容易犯的错误。殊不知，适当的停顿可以给自己和听众留出思考的时间，同时也显得讲话有节奏感，易于控场。

　要培养讲话的节奏感，可以先刻意地在讲话时多停顿几次。值得注意的是，停顿时一定要用逆势呼吸——口腔和鼻腔吸进新鲜空气，气体通过肺下沉到腹腔中，充满腹腔，讲话时，腹腔中的气流带动声带振动发出声音，这样说出来的话中气充沛，心态也更放松、更从容。

　技巧四：运用微笑和目光

　戴尔·卡耐基曾说过：“一个人脸上的表情比他身上穿的更重要。”仔细观察周遭，似乎没有人不会笑，但能在讲话时保持微笑的人不多，而让微笑发自内心的人则更是少之又少。微笑可以体现一个人的涵养。对于听众来说，微笑的讲话者让人感到亲切和没有距离感。

　此外，坚定、自信的目光也能在讲话中为讲话者加分。讲话时，目光要与听众有所接触，也就是目光要落到听众身上并适当停留。要做到目光坚定、自信，有必要在平时多做训练，譬如和别人说话时眼睛要看着对方说话。

　当众讲话，怎样做到和每个人都有目光交流呢？技巧是，以点带线，以线带面，把听众分成几个区域，每个区域找几个代表，每次只和其中一个人进行目光接触。

　以上技巧常常被大家忽略，但真的要做到却需要长期训练。建议大家在日常工作、生活中多加尝试，在训练中将自己锻炼成一个“会讲话”的职场达人。

控场达人 这几大生肖总能将话题导正

　　大家一起聊天的时候总会遇到这样的问题，尤其是没什么目的，就是在一起闲聊，那就是聊着聊着话题就偏了，最后都不知道一开始到底想说什么了，但是这种情况就从来不会出现在十二生肖中的这些生肖身上，因为他们是控场达人，总能把话题导正。

　　属牛：目标明确
　　属牛人是控场达人，总能把话题导正，虽然他们一般不说话，但是只要开始说话，就有这种魔力，不管话题偏到什么程度，他们都能把它原封不动地再掰回来，这就是他们的本事。这是因为他们的目标明确，说话办事之前想的通常都很周全，不达到目的就不会罢休。

　　属马：逻辑清楚
　　属马人能导正话题的主要原因在于他们逻辑清楚，虽然他们会允许别人把话题搞偏，而且还会和别人热火朝天地聊来聊去，好像根本没有发现一样，但是他们清晰的逻辑早就及时提醒了他们，后来的不过是逢场作戏而已，早晚他们都会把话题导回来的，神不知鬼不觉。

　　属猴：心里有数
　　属猴人也和属马人差不多。他们头脑灵活，擅长一心二用，而且可以把两件事都做得不错。这真是上天赐给他们的天赋，一般人都没有这种本事。所以在聊天的时候，他们是名副其实的控场达人，不管聊到哪里，都会把话题导正。因为他们就算嘴里不说，心里也有数。

　　属狗：相当固执
　　属狗人也是这样的人。他们是控场达人，但是他们的方法可能让人不太愉快，因为他们不懂委婉地说话，有时候可能就太直接了，让人接受不了，不过不管是用什么方法吧，他们总之能把话题导正的，但是如果能注重方法一下，也就更好了。

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