在达龄逐渐成为趋势的情况下,36岁的正连应该如何选择?


在达龄逐渐成为趋势的情况下,36岁的正连应该如何选择?


在一个群里,看到有人咨询:

年龄36,干领12年,ZL第8年,20年底研毕业,老野一枚,长期两地,年初调整领导说不考虑,想争取的话下半年或明年初也有希望,还有必要再待下去吗?

针对这个情况,不少人留言回复:

有调侃正好复合前慢,等调了将军就快了。

有建议赶紧转业到地方享受清闲日子的。

在“前慢、后快、中间稳”的大背景下,在达龄越来越有可能成为趋势的情况下,36岁的正连应该如何选择?

在讨论他如何做之前,咱们先看一下他的达龄时间:

在达龄逐渐成为趋势的情况下,36岁的正连应该如何选择?

干龄12年,现在36岁,那么他的军龄有可能16年,也有可能就是12年(国防生),他的退役时间是上尉40岁。

他具体调上尉的时间,我们无从得知,但是可以计算出来,如果是本科毕业,那他现在应该是少校军衔,该调中校军衔了,但是很显然没有调。

那么他很有可能是大专毕业,后来因为去读研究生,耽误了他的晋衔。

但是不管怎么算,他现在实际职务是正连。军衔9年的时时间,具体差多少年不好说。

我们就按照上尉40岁达龄退役来看,他如果到了40岁还是上尉的话,那么他就可以达龄退役。

那么还有4年的时间,这4年的时间,他所在单位退役名额多不多,有没有机会退役,他的研究生学历会不会给他的退役造成困难?这个真不好说。

所以,对于他的情况,要不要给出具体建议?

不要,因为每个人都有不同的具体情况。

家庭怎么样?

夫妻怎么样?

工作怎么样?

能力怎么样?

有很多因素都在里面。

所以,今天36岁的正连,要不要继续,我们所有人都给不了鱼,只能给渔。

所谓,授人以鱼,不如授人以渔,说的就是这个道理

考虑要不要继续的时候,首先自己对自己的综合情况有一个客观的评判。

前进的话有没有机会,会不会走向职业辉煌?

后退的话,首先要考虑能不能走?如果单位没有名额,你想再多也没用。

如果可以离开,那么后路怎么安排,要去的地方安置情况怎么样?这些都是必须要考虑的事情。

做出这些判断的时候,可以问问家人的意见,一起参谋参谋,他们对你知根知底,也能帮你做出最稳妥的判断和选择。

综述,考虑要不要走,关键看三点:

1、个人职业发展的前景。

2、家庭现实存在的问题。

3、退役难度和安置形势。

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