魏文侯选相国，臣下提五点，我懂了为何有人怀才不遇(魏文侯拜谁为相国)
趣读通鉴16：魏国霸业（6）
上篇，我们说到了魏文侯魏武后，面对恃才傲物的下属不同态度，体现的高情商低情商之别，还有对后续国运的侧面影响。
揭示了一个富不过三代和穷不过三代的道理何再！
今日世界已少有恃才傲物之人，多有怀才不遇之人，那么怀才不遇人为何如此？
我们就用另一个魏文侯故事，说说真正的人才，都有什么特质，如何辨别和区分人才，以便对好纠正。
（魏文侯）
惯例先说故事，再说道理！
话说有天，魏文侯正为了相国人选问题，左右为难。
于是就问自己最亲近的臣下李克（李悝）说了句意味深长的话。
悝儿啊：“穷人家想要贤妻，混乱的国家需要良相”，这道理你懂吧。我一直再纠结，魏成和翟璜谁才是最适合的相国人选。你觉得这两人怎么样啊？
面对这样问题，作为深得国君信任的李克（李悝）而言，其实是难以回答的。
原因也很简单，身份而已。
君王或者老板考虑的事，是你这属下该插嘴的吗？
深知这道理的李克（李悝）立马说：这事不是我该参谋的，也不是我能考虑的。说完就想脱身，这属职场智慧一种。
面对李克（李悝）避嫌，魏文侯只能紧逼，于是说：先生别躲，这事非你莫属。
于是李克（李悝）只能说自己意见，不过这意见表达很有艺术性，不说名字，而说了观察人才五个角度。
（怀才不遇属社会问题）
这为何咧？
首先：这是李克（李悝）避嫌之举，我只说办法，但人不是我定的，决策权在老板这，以后同僚见面不至尴尬。
其次：魏文侯虽礼贤下士，却也怕臣子结党营私，君王老板心态大抵如此，如果有偏向性难免有结党嫌疑，不如不偏不倚。
再次：给君王参谋观人办法，也是将自己对人才认知告知君上，有利后续君上提拔的人才，符合自己所想，算是间接传递自己诉求给君王，也为自己后续铺路。
最后：则是消除魏文侯忧虑，原因吗也很简单，两个人中，翟璜属朝中重臣，举荐了吴起、西门豹、乐羊甚至李克（李悝）这样的人才，属众臣支持对象，要是自己在表态支持，魏文侯虽明主，可依旧怕功高震主啊。
如此四重考虑，李克（李悝）不愧为战国第一变法家。
有礼有节有据说了道理同时，即让自己避嫌，也达到自己目的，还让君王宽心，进而消除君王疑惑，这话术无疑666啊！
（识人五法）
那么李克（李悝）说了啥？其实也很简单，观人五法而已！
第一个：居视其所亲
意思是，看这人平时和什么样人亲近，今日有个说法是，你身边最亲近好友决定你的阶层和才华。
你的好友侧面证明了你的才华和财富，交友除志趣相投外，更多是身份地位认知的相投，身边要都是老板你就是老板，身边要都是屌丝，你也差不离是一屌丝，如果不想人生禁锢于此，可提高修养，用才华去求同，最后提高自己交际层面，达到同样高度后你在回看，也许你就脱离了原有的好友圈。虽不地道，但道理确实如此！
因为人生的好友圈，最深的情谊属固定范畴，但相对次的情谊，属阶层范畴，要跃进就不要怕被诟病，这不是被诟病的理由，相反是追求进步的表现。
第二个：富视其所与
意思是，花钱花在什么人什么事身上，决定他的作为。
一个人赚的钱，除吃喝外，还有精神诉求和物质诉求所用，钱不多的时候，过多将钱花在物质享受上，不能说有大错误，却难免有陷于当下止步不前之感。
为何如此说？因为真正追求进步的人，是不会再lol中充钱的，不会再无用的社交中耗费时间和金钱的，是不会再虚伪的物质中迷失，无数男女为奢侈包包汽车套牢了自己未来，换一身小贷！
他们还有多余的财力支撑自己的职业成长和精神成长吗？
答案是没有，因此花钱花在哪里，决定了人生的上限，为了面子而不顾实际，最后只能作茧自缚。话虽偏颇，但却有道理！
（情商智商一样重要）
第三个：达视其所举
意思是，地位高时，看他对老板还有朋友推荐什么样子的人。
这话道理在于，人飞黄腾达后，对朋友的认知和人才的认知，是否聪慧明智。
就如做生意一样，好朋友需要对接人，你给他一不靠谱的朋友，证明你也不靠谱，你给他一可靠的人，证明你也可靠。这无疑影响了受荐人对于推荐人的评价，即便帮忙也要看准人去找寻帮助，而不是随便忽悠。
同样，换到提拔下属也一样，是推荐志趣相投朋友能力非常的朋友，还是推荐阿谀奉承能力堪忧的朋友，不间接决定了你的能力和品格吗？
第四个：穷视其所不为。
意思是，看这个人穷的时候，是不是不折手段。
常言道人穷志短，如果这个人即便穷，志气还不短，做事依旧有底线有分寸，这个人是值得交往的，因为道德底线犹在，就不会坑人。相反，如果穷的时候，不折手段，最后即便富了，你一定要当心，因为他坑人的风险太高。
这也是今日无数有钱人被诟病根源，在由穷到富过程中，不折手段，那么他对待下属也好，对待上级也好，都是定时炸弹，要是爆炸了，伤人伤己，这样的人，不要深交，也不值得信任。
第五个：贫视其所不取
意思是，贫穷时，看他是不是什么钱都敢用。
这个角度其实和上一个意思差不多，不折手段求富裕，直接结果就是为了赚钱，什么钱都敢拿，敢用！这样的人，有点可怕。
（魏文侯论才）
说完这五个角度后，李克几乎将人才评价提拔的道理说尽了。
观察一个人是否能堪大任，最关键的是他的朋友层次，顺境和困境时表现
在不同状态不同时刻考察人，才能发现这个人是否真的言行如一，品行固定，也不会被表面态度所蒙蔽。
李克提了这五点考察角度之后，魏文侯一番思量，顿觉大为有理于是也在心中定下了自己的相国人选：魏成。
随后离开的李克（李悝），就遇见了两大人选中落败的翟璜。
只见这翟璜语带焦急的问李克（李悝），听闻君王今日询问你谁可以当相国，到底定的谁？
李克（李悝）一看，立马说定的是魏成。
如此直接话语，和之前魏文侯扭扭捏捏的态度比发生了360°旋转，那么为何如此？
这也是李克（李悝）高明之处体现，如果李克（李悝）说自己不清楚，结果公布是魏成，那么翟璜必定归咎于是李克说了自己的坏话，反而引同僚间隙。
还不如直接说出被选中的是魏成，进而在第一时间将双方的矛盾给说透。
（说透比不说透好）
果不其然，后续翟璜发飙了，开始表述自己的功劳。
作为臣子，我举荐了吴起，河西安定，我举荐了西门豹，邺郡大治，我举荐了乐羊，攻克了中山国，我举荐了先生你，镇守中山国。君王所有的忧虑，都在我推荐的人才下得到了解决。
就连国君的公子没有老师，我都举荐了屈侯鲋当师傅，看完这一切，我哪一点比不上魏成？那一点当不得相国？、
翟璜的愤恨也算正常，魏国强大他出力不少，按理说这个相国他受的起。
但结合之前人才五角度考察看，貌似也没大问题，可这急切的态度却让他减分不少。
原因也很简单，功利心太重而已
这样的人一定是为达目的不折手段的人，即便他举荐的都是大才，可这份功利心加持下，难免让人生疑。特别是对君王而言更是如此。
封疆大吏、带兵大将、治国之才都是你举荐的，你要是还成了相国，是不是会内外勾结，最后架空君王？
如此态度，难免让魏文侯引申到翟璜发迹之前为人如何，再加上他家财富不少，都用于网络人才，进行举荐，这虽推荐人才有功，可却属别有用心之举，由此魏文侯确定，他是一个穷困时不折手段人，有钱时别有用心之人，即便飞黄腾达后，改变了自己，但这最后的急切之语，也让他心态露馅了。
这个关键时刻，最好的态度是“不争为争之”，争取反而事得其反！
由此才有李克对翟璜语重心长的告诫言语出现。
刚刚我跟国君说了一翻话，五个角度看人，最后我也给你提点一二！
首先：魏成举荐的人才，都是如卜子夏、田子方、段干木这样的君王之师，而你举荐的人才，都是君王的臣子，这属于境界差别。
其次：你已经举荐了如此多的人才，都位高权重，还有无数低级官员，这群人都是你举荐的，你在当了相国，是想性命不保吗？
再次：魏成比你德行好，享有千钟傣禄的他，仅仅留十分之一用作家用，其他都散财与四方，反观你家？钱咋用的？
最后：我也是你推荐的，如果我推荐你当了相国，你我关系如何界定？
听懂了的翟璜坦然认错，说自己粗人一个，失礼了。
（魏文侯观人五法）
故事说完，再看李克给魏文侯的观人五法，更觉有趣。
看人才如何，顺境逆境皆要考察，心性人品也要考察，最后最重要的是虽虚但却必要的人品。
上位者查知的背后，才有了职场背景调查的出现，下位者感知之后，是否会有所收获咧？
所以啊，怀才不遇的人们，设身处地看看自己，也许就懂了....
原典再现：周威烈王二十三年文侯谓李克：“先生尝有言：‘家贫思良妻；国乱思良相。’今所置非成则璜，二子何如?”对曰：“卑不谋尊，疏不谋戚。臣在阙门之外，不敢当命。”文侯曰：“先生临事勿让!”克曰：“君弗察故也。居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定矣，何待克哉?”文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”
李克出，见翟璜。翟璜曰：“今者闻君召先生而卜相，果谁为之?”
克曰：“魏成。”翟璜忿然作色曰：“西河守吴起，臣所进也。君内以邺为忧，臣进西门豹；君欲伐中山，臣进乐羊；中山已拔，无使守之，臣进先生；君之子无傅，臣进屈侯鲋。以耳目之所睹记，臣何负于魏成?”李克曰：“子之言克于子之君者，岂将比周以求大官哉?君问相于克，克之对如是。所以知君之必相魏成者，魏成食禄千钟，什九在外，什一在内；是以东得卜子夏、田子方、段干木。此三人者，君皆师之；子所进五人者，君皆臣之。子恶得与魏成比也!”翟璜逡巡再拜曰：“璜，鄙人也，失对，愿卒为弟子!”
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