中国最大的堰塞湖——镜泊湖 镜泊湖是中国最大的高山堰塞湖(中国大学MOOC劳动教育答案（)
中国最大的堰塞湖——镜泊湖 镜泊湖是中国最大的高山堰塞湖
镜泊湖为第四纪初火山爆发玄武岩流演赛牡丹江河道形成的火山堰塞湖，海拔350m，南端于牡丹江上游相接，东西有石头河河尔站河注入，北端由镜伯湖发电厂出口流入牡丹江本流。湖盆下场如带，加载老爷岭于张广才岭之间，湖面一平如镜。镜泊湖是中国最大、世界第二大高山堰塞湖，著名旅游、避暑和疗养胜地。
世界最大的高山堰塞湖之一――镜泊湖便位于黑龙江省牡丹江市的西南面。镜泊湖是5000年前经200余次火山喷发，熔岩阻塞牡丹江古河床而成的火山熔岩堰塞湖。湖水南浅北深，湖面海拔350米，最深处超过60米，最浅处则只有1米；湖形狭长，南北长45公里，东西最宽处6公里，面积约91.5平方公里。景区总面积1214平方公里，容水量约16亿立方米。镜泊湖是中国最大、世界第二大高山堰塞湖，著名旅游、避暑和疗养胜地，国家级重点风景名胜区，国际生态旅游度假避暑胜地，世界地质公园。距离牡丹江市区仅百余公里。“镜泊”意为“清平如镜”。
历史上有“忽汗海”等名谓，至明代始称镜泊湖。沿湖两岸有“外八景”等众多天然景点，还流传着许多美丽的神话与传说，并有许多古代文化遗址与现代革命史故址。邓小平有“镜泊胜景”，叶剑英有“高山平湖，风光胜江南”的赞誉。
镜泊湖珍珠门的传说，珍珠门风景如现，景色迷人，两座小礁山宛若荷叶上浮动的晶莹露珠，熠熠发光。这里世代相传着许多盛产珍珠的故事。据说古时候珍珠门岛上有家孙氏店房，过往者皆在此投宿。夏日一天傍晚，一位衣衫褴褛的人来到店中，声称闯关东取三宝，积蓄点钱与相爱的姑娘成亲。不久他果然发了财，可是却迟迟不肯回去成亲。
一天，午夜时分，店主突然钓到一个蛤蜊，劈开后，见一颗珍珠闪闪发光，把昏黑的小屋照得通明。那人一见垂涎三尺。他骗过店主，廉价收买了这颗珍珠，又趁月夜来到店主得珠的地方甩钩垂钓。顷刻间，只见鱼竿猛地一抖，他用力把鱼竿拉到岸上，看见钓上来一只比碾盘还大的蛤蜊，在刚刚合扰的缝隙间还闪着金光。但当他刚要动手摘珠时，大蛤蜊却一下又滚回湖中，并将鱼竿也拽进水里。
那贪婪的人不肯罢休，不顾一切地跳下水去，紧紧抓住鱼竿不放，结果葬身湖中。
每年的8月15日，在牡丹江市都会举办镜泊湖金秋节庆祝活动。此时正是本地麦收、稻香鱼肥，小秋收开始的季节。金秋节是牡丹江市人民自己的节日。文化搭台，经贸唱戏，市民过节，各界参与。每逢金秋节，邀请省内外、俄罗斯、独联体东南亚及欧美等地来宾客数千人来牡丹江洽谈生意，观光旅游。金秋节期间在牡丹江市区、镜泊湖风景区等地举办各种文娱活动，体育竞赛，燃放烟火等。节日气氛异常欢快热烈。
中国大学MOOC劳动教育答案（
第三章
劳动关系与劳动力市场
第三章
单元测验
1、一个国家、地区或部门的拥有劳动能力、可以从事社会劳动的那一部分人口的总和，称为（）
A、人口资源
B、人才资源
C、劳动力资源
D、劳动人口
参考答案：C
2、劳动力市场的基本要素是(
)
A、劳动力
B、用人单位
C、工资
D、劳动力市场机构
参考答案：C
3、劳动力市场的核心功能是（）
A、实现人力资源的最优配置
B、调节劳动力的供需关系
C、决定劳动工资
D、实现劳动力市场竞争
参考答案：A
4、按照劳动力市场的范围可划分为（）
A、区域劳动力市场，行业劳动力市场，职业（工种）劳动力市场，企业内部劳动力市场
B、国家公务员市场,职业经理市场,专业技术人员市场,普通劳动力市场
C、完全竞争市场,垄断市场,不完全竞争市场
D、有形市场，无形市场，不确定市场
参考答案：A
5、下列劳动力市场类型中，哪一类人数最多、规模最大、竞争最激烈（）
A、国家公务员市场
B、职业经理市场
C、专业技术人员市场
D、普通劳动力市场
参考答案：D
6、下列劳动力市场类型中，哪一类是最常见的形式（）
A、完全竞争市场
B、垄断市场
C、不完全竞争市场
D、寡头市场
参考答案：C
7、下列劳动力市场类型中，以政府需求为主体的是（）
A、国家公务员市场
B、职业经理市场
C、专业技术人员市场
D、普通劳动力市场
参考答案：A
8、劳动力市场影响因素最主要的是（）
A、市场性因素
B、制度性因素
C、社会性因素
D、环境性因素
参考答案：A
9、工会、政府及大型企业等对劳动力资源产生影响，这属于（）。
A、经济性因素
B、组织性因素
C、社会性因素
D、环境性因素
参考答案：B
10、劳动力市场的运行机制，不包括（）
A、供求机制
B、供求机制
C、价格机制
D、人才机制
参考答案：D
11、劳动力市场的核心机制是（）
A、供求机制
B、竞争机制
C、价格机制
D、人才机制
参考答案：C
12、一个人不停地变动工作而引起的失业，称为（）
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、自愿性失业
参考答案：A
13、“就业难与用工荒”并存的现象，其本质属于（）
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、自愿性失业
参考答案：B
14、因找不到工作不得不选择非就业活动，这种情况属于（）
A、就业不足
B、非自愿失业
C、自愿失业
D、隐性失业
参考答案：D
15、强调市场的力量和完全竞争所带来的效率，反对政府干预劳动力市场，这种思想属于（）流派。
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：A
16、认为劳动关系问题产生的原因在于企业内部管理不善，这种观点属于（）流派。
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：B
17、认为劳动关系问题产生的原因在于企业和工人之间谈判力量的不平等，这种观点属于（）流派。
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：C
18、主张通过阶段对抗以重构资本主义制度的方式解决劳动关系问题的学派是（）
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：D
19、调整劳动关系应当遵循的最低标准是（）。
A、劳动法律法规
B、劳动合同规范
C、集体合同规范
D、职工代表大会
参考答案：A
20、集体协商的标志性结果是（）。
A、劳动合同
B、集体合同
C、劳动规章制度
D、劳动工资
参考答案：B
21、劳动关系调整的核心内容是（）。
A、自愿基础上签订劳动合同
B、集体协商订立集体合同
C、通过职工代表大会形成民主管理制度
D、依法合规处理劳动争议
参考答案：B
22、雇员是以（）为主要来源的劳动者。
A、工作机会
B、工资收入
C、劳动义务
D、劳动能力
参考答案：B
23、工会主要通过（）的方式来代表劳动者的利益。
A、集体谈判
B、民主协商
C、参与管理
D、提高工资
参考答案：A
24、对发展中国家失业形式最准确的表述为（）。
A、自愿失业与非自愿失业并存
B、隐性失业与显性失业并存
C、结构性失业与周期性失业并存
D、公开性失业和非公开性失业并存
参考答案：D
25、下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。
A、劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系
B、劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系
C、劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系
D、劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的
参考答案：D
26、下列关于劳动关系的特征，错误的是（）。
A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性
B、劳动关系产生于劳动过程之中
C、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
D、劳动关系的存在以工资为目的
参考答案：D
27、下列劳动关系理论流派中，思想最激进的是（）。
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：D
28、集体协商之所以重要，主要原因在于（）。
A、集体协商增强了雇员的谈判力
B、体现劳动关系当事人双方的意志
C、有利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾
D、有利于营造劳动者实现权利义务的良好秩序
参考答案：A
29、调解劳动争议遵循的主要原则是（）。
A、自愿原则
B、公平原则
C、合法原则
D、查清事实原则
参考答案：A
30、劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的（）权利。
A、平等就业和选择就业的权利
B、平等就业和选择就业的权利
C、获得劳动安全卫生保护的权利
D、接受职业技能培训的权利
参考答案：A
31、“总理为农民工讨薪”事件，体现了劳动者的（）权利。
A、平等就业和选择就业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、获得劳动安全卫生保护的权利
D、接受职业技能培训的权利
参考答案：B
32、下列不属于工会的权利的是（）。
A、代表职工与企业谈判和签订集体合同
B、代表职工与企业谈判和签订集体合同
C、对企业遵守劳动法律、法规进行监督
D、维护职工的合法权益
参考答案：D
33、以下不属于雇员组织的是（）。
A、美国卡车工人协会
B、英国伐木工协会
C、中国企业管理协会
D、美国产业工会联合会
参考答案：C
34、以下不属于雇主组织的最可能是（）。
A、中国企业家协会
B、中国汽车行业协会
C、中国电子商务协会
D、中国企业联合会
参考答案：C
35、雇主管理劳动关系的主要目标是（）。
A、效率
B、公平
C、发言权
D、经济发展与社会稳定
参考答案：A
36、以下不属于劳动关系管理中公平目标的是（）。
A、合理的工资报酬
B、非歧视性待遇
C、最低工资标准
D、员工参与决策的机会
参考答案：D
37、对职工进行岗位考核的尺度是（）。
A、劳动岗位规范
B、劳动合同条款
C、劳动纪律
D、劳动安全卫生制度
参考答案：A
38、一般情况下劳动力的含义多指（）
A、劳动能力
B、劳动者
C、劳动力资源
D、劳动力市场
参考答案：ABC
39、广义的劳动力市场有以下内容（）
A、劳动就业
B、工资分配
C、社会保障
D、社会保障
参考答案：ABCD
40、劳动力市场的构成要素是(
)
A、劳动力
B、用人单位
C、工资
D、劳动力市场机构
参考答案：ABCD
41、劳动力市场影响因素主要有（）
A、市场性因素
B、制度性因素
C、社会性因素
D、环境性因素
参考答案：ABC
42、社会性因素对劳动力市场的影响主要体现在哪些方面（）
A、择业偏好
B、文化
C、习俗
D、歧视
参考答案：ABCD
43、一般情况下，就业可以从以下哪几个方面进行界定（）
A、年龄
B、劳动报酬
C、劳动报酬
D、用人单位
参考答案：ABC
44、以下对充分就业的理解，正确的是（）
A、充分就业，即无“非自愿失业”
B、充分就业可以简单表述为总失业率=自然失业率
C、从供求方面来讲，供求均衡就算充分就业
D、从供求方面来讲，供求均衡就算充分就业
参考答案：ABCD
45、根据引起失业的原因，失业大体上可以分为（）
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、非自愿性失业
参考答案：ABC
46、下列属于自然失业的是（）
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、非自愿性失业
参考答案：AB
47、当前具有较强影响力的劳动关系理论流派主要有（）
A、主流经济学派
B、人力资源管理学派
C、产业关系学派
D、批判性产业关系学派
参考答案：ABCD
48、劳动争议调解的特点有（）。
A、群众性
B、自治性
C、非强制性
D、公平性
参考答案：ABC
49、目前我国职工参与管理的形式主要是（）
A、职工代表大会制度
B、平等协商制度
C、集体谈判制度
D、民主管理制度
参考答案：AB
50、一般而言，企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A、职工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、政府代表
参考答案：ABC
51、雇员的范围不包括（）
A、社会工作者
B、自由职业者
C、自雇佣者
D、农民
参考答案：BCD
52、劳动者的义务包括（）
A、劳动者应完成的劳动任务
B、提高职业技能
C、执行劳动安全卫生规程
D、遵守劳动纪律和职业道德
参考答案：ABCD
53、工会的职能具体表现为（）
A、代表职能
B、经济职能
C、社会民主职能
D、服务职能
参考答案：ABCD
54、劳动关系的主体主要有（）
A、雇员及其组织
B、雇主及雇主组织
C、政府
D、工会
参考答案：ABC
55、劳动关系管理的目标有（）。
A、效率
B、公平
C、发言权
D、经济发展与社会稳定
参考答案：ABCD
56、劳动关系管理的内容一般有（）。
A、劳动合同管理制度
B、劳动岗位规范制定规则
C、劳动纪律
D、劳动安全卫生制度
参考答案：ABCD
57、劳动岗位规范的内容，一般包括（）
A、岗位名称
B、岗位职责
C、生产技术规程
D、上岗标准
参考答案：ABCD
58、马克思的工资理论认为劳动力的价格即工资的竞争来自于以下三个方面，分别是（）
A、卖主之间的竞争
B、买主之间的竞争
C、政府协调
D、买主和卖主之间的竞争
参考答案：ABD
59、劳动力指从事体力劳动为主的劳动阶级。（）
参考答案：错误
60、现在脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。（）
参考答案：正确
61、劳动力的所有权属于劳动者本身。（）
参考答案：正确
62、厂商在市场上往往处于有利地位。（）
参考答案：错误
63、劳动力的供求关系是影响和造成劳动力市场价格上下波动的主要原因。（）
参考答案：正确
64、劳动力市场供求关系中，平衡状态是经常的，不平衡则是偶然的。（）
参考答案：错误
65、劳动力正常流动造成的失业属于自愿性失业。（）
参考答案：错误
66、经济活动的周期性波动所引起的失业属于周期性失业。（）
参考答案：正确
67、广义的劳动关系是指人们在社会过程中发生的一切关系。（）
参考答案：正确
68、劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
参考答案：正确
69、劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间，劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。（）
参考答案：正确
70、劳动关系的存在以劳动为目的。（）
参考答案：正确
71、在西方，马克思主义者们通常被视为批判性产业关系学派。（）
参考答案：正确
72、主流经济学派对劳动关系的目标，关注效率，但忽视了公平和发言权。（）
参考答案：正确
73、人力资源管理学派认为工会利大于弊，应当加强工会。（）
参考答案：错误
74、产业关系学派认为，劳资力量的不平等是劳工问题的主要原因。（）
参考答案：正确
75、劳动合同的宗旨是为了保护企员工的利益不受管理方的非法行为侵害。（）
参考答案：错误
76、集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订。（）
参考答案：正确
77、因为每位雇员的情况不同，因此个别协商比集体协商更重要。（）
参考答案：错误
78、由于“资强劳弱”，因此雇员需要组织起来进行集体协商。（）
参考答案：正确
79、不管是劳动合同还是集体合同，基本特点都是体现劳动关系当事人双方的意志。（）
参考答案：正确
80、劳动监查制度的行使主体是乡镇以上各级人民政府劳动行政部门。（）
参考答案：错误
81、劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。（）
参考答案：正确
82、集体合同虽然增加了雇员的谈判力，但不利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾。（）
参考答案：错误
83、职工代表大会制度参与管理是作为企业管理人员执行部分管理职务。（）
参考答案：错误
84、效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）
参考答案：正确
85、动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则。（）
参考答案：正确
86、政府在劳动关系过程中，可以作为雇主，也可以作为第三方。（）
参考答案：正确
87、政府管理劳动关系的主要目标是公平。（）
参考答案：错误
88、员工决策参与权是劳动关系发言权的重要体现。（）
参考答案：正确
89、马克思认为“劳动力”可以当作商品。（）
参考答案：错误
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