“好脸色“才能带来好运势
“好脸色“才能带来好运势
对于容颜，中医学认为，与人体气血有关，气血的盛衰直接关系到颜面的好坏。若气血充足，则皮肤美丽，容颜润泽。人体内在气血，决定了人体外在的面容肌肤。所以要让自己拥有一张好“颜”色，一定要从身体的内部调理开始，调理身体内部，首先要调理的就是五脏，五脏即为心、肝、脾、肺、肾。
“好脸色“才能带来好运势
补心
心主血脉，将血液运行输送至全身，而面部又是血脉最丰富的部位，所以大多时候可以从面部判断一个人是否心力旺盛，精神充足。心血旺盛，反映到面部就是红润有光泽，细腻有弹性。若心血不足，面部就会暗黄苍白。
多吃红色食物，补心血，如每天食几颗红枣，大枣补血，小枣益气。
润肺
中医学认为：肺主皮毛，若肺功能或肺气失常日久，就会造成肺虚，肺虚的人，皮肤干燥而没有光泽、面容憔悴。肺热和胃热易导致皮肤毒素排不出去，反应到皮肤，则容易油光满面、毛孔粗大、长痘痘及粉刺。这时候就算用再多的补水面膜、祛痘面膜，恐怕也是收效甚微。
可以常食白色食物，以滋润肺气，如冬瓜、百合、杏仁等。
补肝
肝主疏泄，能调节全身气血，肝功能正常，那么就会面色红润细腻，若肝气不足，就会机体不调，血行不畅，从而导致面部皮肤黯淡无光泽，面部色素沉淀，易长斑及皱纹。
可服食一些舒肝理气的中药，或是按摩一些具有调节肝脏机能的穴位，同时多食用绿色食物，如绿豆、青菜、黄瓜等。
健脾
脾为后天之本，气血生化之源，脾胃功能直接影响气血盛衰，反应在皮肤上，则皮肤润滑有光泽，且富有弹性，延缓衰老。反之，则皮肤粗糙，痘痘、色斑等来袭。
可多食用山药、薏仁、山楂等，可调理脾胃，增强脾胃功能。
强肾
肾主藏精，肾气旺盛时，气血也会随之盛行，所以说肾有多年轻，人就会有多年轻。肾虚的人通常皮肤也不会太好，可多食用黑色食物，如黑豆、黑米、黑芝麻等，若嫌煮粥太麻烦，可以做豆浆喝，只有肾气充沛了，才能容颜不老，青春永驻。
只有五脏血气旺盛、顺畅，内分泌才会阴阳平衡，内分泌没有问题皮肤也就不会出现问题了，所以，会给你带来好的“脸色“色清而润，自然运通。
能得好配偶的面相有何特征
能得好配偶的面相有何特征?人生有好的婚姻不容易，能得到好的配偶更不容易，不同的面相特征，也反映出其配偶的情况。
能得好配偶的面相
男相：
一 面形方正，骨厚而不突，五官都粗壮却不散泄，这种男人必得良妻，其妻有帮扶催旺的作用，为人也爱恨分明。
二 面形圆厚，面圆鼻圆下巴圆，神色藏精而不乱，这种男人必得贤妻，能打理家中大小事务，做到真正的贤内助，相夫教子气质温和。
三 眉长目秀，眼中清亮，举止不俗，这种男人必得美妻，不仅长相出众，其妻家也比较殷实可靠。
女相：
一 下停稳厚，发香气纯，这种女人其夫必贵，具领导才能，权势不小。
二 梁高鼻形精巧，尤其是准头精致而聚形，这种女人其夫有才华，而且也较容易得名气。
三 面若满月，鼻嘴厚润，这种女人其夫必富，家世渐丰，福至三代。
面相教你如何选个好领导
面相教你如何选一个好领导?有人跳槽，是因为原来单位工资太低，有的是因为职场关系太复杂受不了尔虞我诈，有的人则是受不了领导的压榨忿而选择跳槽。俗话说，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，对职场人士来说，如果在职业发展道路上遇到一个好领导，无论对职业前景还是对事业发展都将是非常有帮助的。所以，进入职场，选择好领导很重要。
面相教你选一个好领导
面对眼神游离浮动，甚至高傲，拒绝眼神交流的领导，如果你不想被压榨的话，最好还是另谋高就、择良而栖吧。在交流的时候，如果领导眼神爱游移浮动，要么心若有所思，旁顾它物，或者对你斜眼冷眼相对，而拒绝与你进行眼神交流，这只能传达出两个层面的可能性：1，他不重视你，在他的眼中，与你的谈话可有可无;2，领导本人可能就是属于心胸狭窄、为人虚伪的人，因而其眼神狡黠隐晦，就像其内心一样，游移浮动，根本不懂得尊重别人，所以才拒绝与你进行眼神交流。
那具有哪种眼神和目光的领导值得你信任和学习呢?目光澄澈坦诚、自信坚毅的领导，往往对事信心百倍，给能员工以正能量;同时对待员工也会毫不吝啬地表现出自己的欣赏和赞美之情。而善于与员工进行眼神交流的领导，往往也较具人格魅力，处事灵活有力。所以，如果你想进步的话，跟着这些领导“混”，往往会受益匪浅。
在《红楼梦》中有一个经典描述，王熙凤出场时是“人未到，声已来”，一句“我来迟了，不曾迎接远客”，清脆有力的声音将王熙凤的泼辣劲儿表现的淋漓尽致。事实上，在古代相学中也有“闻其声，知其人”的说法。也就是说，我们可以从与一个人的交谈及其说话的声音中对人的性格等特征进行判断。
在说话的过程中喜欢讲调调、高谈阔论、喜欢假、大、空说教的领导，其实并非如自己表达的那么崇高，而正好相反，可能是极其低俗、责任心差的人。这类型往往表里不一，说一套做一套，其心胸也属于不够开阔、斤斤计较之人。这种领导往往擅长一些歪门邪道，而一旦在正事儿上可能就是“不着调”了，责任面前，往往只会推脱，选择逃避。所以，在遇到这种领导时可以考虑是否直接“pass”掉了。否则，时间久了，你的耳朵会长茧子的。
那什么言行的领导值得效劳呢?如果领导言谈爽朗大方、声调铿锵有力或者声音温和沉稳，这些都可以作为好领导的重要标准。言谈爽朗大方的领导，行事能力一般果断干练，富于开拓精神，有“敢为天下先”的胆量。而声音温和沉稳的领导，往往具有同情心，属于性情中人，如果你们之间的谈话交流很投缘，气场相合，得到这种领导提拔的可能性也较大。
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