“996”引发古代王朝集体大讨论，周朝：早上四点多我们就要上朝(996引发的社会问题)
最近“996”工作制度引发社会一阵热议，996就是上午九点到晚上九点，一周工作六天，然后休息一天。那么我们好奇的是，在古代上班是怎么上的，是几点到几点，有休息日吗？
就此问题，引发出中国古代王朝的集体大讨论。下面说的工作时间和考勤制度主要是官员。
先说先秦时代。夏商因为年代久远，记载较少，以周王朝为例子。
《国风·齐风·鸡鸣》上有这样的记载：“鸡既鸣矣，朝既盈矣；匪鸡则鸣，苍蝇之声；东方明矣，朝既昌矣；匪东方则明，月出之光。虫飞薨薨，甘与子同梦；会且归矣，无庶予子憎。”
大概意思就是说，公鸡都已经打鸣了，上朝官员已到啦。东方曚曚已亮啦，官员已满朝堂啦。由此可见，周王朝的时候，公鸡打鸣的时候不是要去上班，而是差不多要到上班的地点，要打卡。
那么，公鸡鸣叫一般是什么时候呢？
周王朝的官员在四点多就要上班了，差不多三四点就要起床，所以，相比周王朝的上班时间，9点上班还是非常幸福的一件事。不过古代上班时间早，下班也早，三点多就可以下班。算了一下，还是要一天差不多也要上班十二个小时。
再看秦汉时期。汉朝的时候，点卯制度已经很盛行了。周王朝的时候，古人就有了“鸡鸣即上班”的传统，往后，这个时段就定型为“卯时”，即早晨五至七时。于是，“上班点个卯”也就流传到汉朝。
所以说，汉朝上班时间也差不多，不过汉朝多了一项制度，那就是固定的休息时间。汉朝确立了五日一休沐制度，简单来说就是做五休一。
《汉律》上说：官员每过五日可以休一沐，称为“休沐”，即休息和沐浴的意思。因为当时朝廷要求各级官员集中在官衙办公和食宿，没有特令，平常不得回家，只有到了“休沐”，才可以洗浴更衣，回家团圆，打扫卫生或走亲访友，所以也称做“五日休”。《汉书·霍光传》载：“光时休沐出，桀辄入，代光决事。”
除此之外，汉朝官员还享有各种节令假，如冬至、夏至、春节和皇帝生日等。当然，汉朝官员也可以请假，请假分为予告和赐告两种。予告可带职休假，但不得归家。赐告则是因为生病给予的假。
与此同时，还规定，请假三个月的，直接免官。可见考勤制度还是很严格的。
魏晋南北朝的，跟汉朝的差不多。
但到隋唐的时候，五日一休成了十日一休，也就是“旬休”，各级官员每十天可休假一天，每月休假三天，分为上旬、中旬、下旬。据《古今事务考》载：唐高宗“永徽三年以天下无虞，百司务简，每至旬假许不视事，以宽百僚休沐”。
唐代虽然做十休一，但有数不清的假期，春节、冬至各放七天，皇帝生日放三天，老子诞辰一天，佛诞日一天，此外还有清明、中秋，各种礼仪假期，儿子的及冠礼有3天假，子女婚事放假9天，其他近亲行婚礼，则分别为5天、3天、1天的假期。5月份有15天的田假，9月份有15天备制寒衣的授衣假。
唐朝还有探亲假，父母在3000里以外者，每3年有35天假，父母在500里以外者，每5年有15天假。若遇父母等直系尊长亡故，则依丧服制度强迫“丁忧”，解官停职居丧，长者3年，短者36天，如果是军职，则为100天。
假期还是很多的，不过唐朝的考勤制度也很严格。唐朝规定，朝官无故不到，夺一月俸。朝参不到，罚俸二十五文。而旷工满35天者，还会判处坐牢1年，如若是军事官员，罪加一等。
宋朝基本承袭唐朝的制度，也是旬休制度。当然，宋朝的节假日假期很多。首先，宋朝有3个大节，分别是春节、冬至、寒食，这三个大节都是七天。大节外还有5个中节，分别是圣节，也就是皇上过生日，元宵节、中元节、夏至、腊日，这几个节日是各放三天。
除此之外，还有18个小节，分别是春社、秋社、端午、重阳、立春、春分、立夏、七夕、秋分、立冬等等，这几个节日是各放一天假。节假日比现在的多多了。
当然，宋朝也有唐朝的婚假、病假、成人礼假期等等。所以，宋朝的作息制度想对我们来说还是很轻松的，宋朝可能是历代假日最多的朝代，难怪宋朝官员词人会那么多吟诗作词。
至于元朝，由于蒙古是游牧民族，没什么假期的概念，所以元朝没有什么节假日。
到明朝时代，由于朱元璋出身农民，而且他本人倡导勤奋和节俭，鼓励大家勤奋上班。朱元璋自己是个工作狂，历史记载朱元璋每天至少要批阅二十万字，处理四百二十三件事情，如此惊人的工作量，令人叹服。
所以说朱元璋基本是没什么休息的，自然不愿意恢复唐宋的休息制度，明朝一年就只有三个假期，分别是过年、冬至、以及皇帝本人的生日。而且明朝对请假十分严苛，流程极其繁琐，还需要皇帝签字。
同时，明朝考勤制度也很严格，明朝，如果缺勤，迟到早退一天，则施刑20小板，每满3天加一等，20天则处罚100大板。
清朝的休假制度基本沿袭明朝，后期开始变化，鸦片战争以后，西方休假模式传入，清朝后期基本上实行了星期天为公休日制度。
同时，清朝对考勤管理也很严格。清代乾隆帝时期，若是连日缺勤，便奉旨革职留任，且失去外放考差，收受孝敬的机会。
这样来看，你觉得哪个朝代的工作制度最让你神往呢？
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