工作一个月，发现是假公司

日前，一位武汉网友在社交平台上发帖，称自己是听朋友介绍下，在青橙摩托平台工作，每天是检查道路上车辆的摆放情况。工作了一个月，不但她没有拿到工资，竟然发现这是一家假公司。

小编从该网友（孙某）那获悉到，由于公司一直没有给她发工资，她只好找到了青桔电单车平台，但对方却告诉她，她所加入的公司是假的。孙某回击平台，称自己白干了一个月，出现此问题你们不管吗？还有人非但是没拿到钱，还被负责人借了几万元钱走。

其实，近年来利用假冒公司骗人打工、无偿使用劳动力，甚至骗取工人钱财的案例屡见不鲜。今年的就业本身也显得特别难，重点群体大学生和农民工更容易成为骗子的目标。如何防止被骗是值得关注的？

对于农民工来说，要多加注意，如有必要的话，去公司看看实际情况。如果您认为可以，与用人单位签订书面劳动协议，明确双方的权利和责任，并约定工作时间、内容、工资、支付方式等。而通过中介寻找打工单位的，要注意他的相关资质。不要轻信一些没有实际办公地点的电话和互联网中介。进门时，首先查看该机构是否有工商行政管理部门颁发的营业执照，并询问是否有“职业介绍许可证”。

对于上述网友所反映出的问题，像青桔电单车平台一样，他们明知孙某所加入的公司是假的，为什么不尽快向相关部门报告？ 还是别有用心？就业是一个社会问题，每个企业都应该承担起，自己的社会责任。

此般地操作，虽然这可能会降低被骗的概率，但并不能保证您不会被骗。对于监管机构没来说，没有理由要求每个求职者都是法律专家。因为用人单位和求职者之间，总是存在信息不对称，这就更需要相关部门的公共服务跟得上啦。

小编认为，有关部门要对当地劳动力市场进行梳理，对不规范的企业要进行规范整顿，防止求职者掉入陷阱。要切实整顿就业市场秩序，公布用人单位“黑名单”和“白名单”，给求职者一个明确的引导。同时，对现行劳动合同示范文本，各地要在国家市场监督管理总局开发建设的全国劳动合同示范文本数据库的基础上，完善劳动合同示范文本。

近期上线的全国合同示范文本库，包括了网络交易、房产销售、教育培训等领域的合同，为人们查询和使用提供了“避坑指南”。它专门解决了“霸王条款”、恶意违约等诸多问题，甚至将细节细化到签章应该在合同规定的签章位置，不能偏离太远; 关键条款的字体应放大、加粗，使用特殊颜色标注等，以区别于一般用语；合同中的公司名称最好使用“准确全称+统一社会信用代码”等，这些都是值得在劳动合同范本上照搬的。

总之，当部分大学生和农民工暂时找不到稳定工作时，往往会以灵活就业为过渡阶段。有关部门要及时帮助他们不被侵犯，增强就业信心，此举也是促进就业的一项重要工作。

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