你不是怀才不遇，而是怀才不够(怀才不遇的例子)

你不是怀才不遇，而是怀才不够

文章：林子树

朗读：贺红宇

1

我有个朋友特别有意思。

大学毕业后进了一家报社实习，一直抱怨领导不给他上稿的机会，觉得自己就是怀才不遇。

有一次，他指着报纸上一篇稿子和我说:“你看到了吗？这么烂的水平，领导就让上稿。我的水平比这强多了，但却没有机会，真是愁死了。”我劝他冷静下来等等机会。

后来，领导派他去做一个采访，他非常高兴，感觉大展拳脚的机会终于来了。可是采访完之后，他突然发现自己根本不会写稿。不是逻辑不行，就是结构有问题；不是语言不行，就是风格有问题。这一刻，他终于明白自己的水平存在极大的问题。

很多时候，我们抱怨自己怀才不遇，觉得目前的工作根本配不上自己，只要给我们个机会，就能一飞冲天。我们一直以为自己缺机会、缺伯乐，所以才没能发展成自己想要的那个样子。但凡有了机会，就能一鸣惊人。但当机会真的来了，我们却又不知所措。

与其一直抱怨自己怀才不遇，还不如认真努力，提高自己的技能，克服困难。如果你这样坚持下来，才可能会有出头的机会。

2

同学小王就是个一直抱怨自己怀才不遇的人。

他是一家房产策划公司的老文案，大学毕业后，他就在这家公司干。看着身边儿的同事一个个升职加薪，小王心里愤愤不平，他觉得经理就是故意的。

他在微信上和我说:“和我同期进来的同事都升职加薪了，很多人学历没我好，能力也就那样，不知道领导是怎么想的，我真是怀才不遇呀。”

刚来单位的时候，小王心比天高，发誓―定要混出些名堂。很多基础的工作他根本不屑于做，总觉得以自己的能力，应该做更重要的。

因为刚来单位，领导不敢把重要的工作交给他，每次都会给他一些小活儿，小王就马马虎虎应付了事。时间久了，领导再也不会给他活儿了，他自然也就失去了表现的机会。

有人说，怀才就像怀孕，时间久了才能看出来。一个人只要认真努力地做，自然会得到领导的赏识。倘若你有真本事，那么一定会得到重用。千万不要好高骛远，抱怨自己怀才不遇。

这样，只会让自己更加被动，失去原本应该有的机会。到最后一事无成，虚度了光阴。

3

一个一直抱怨自己怀才不遇的人，必然不会有一份好的前程。因为从未在自身上找问题，也不相信结果是自己造成的,更不会踏实地做好眼前的事，觉得这些小事对自己来说太low了。反而在别人的进步中，不断地用怀才不遇安慰自己。

事实上,抱有怀才不遇态度的人对自己极度不负责。他们一直在寻找机会，但从未为这个机会做好应有的准备。一旦获得渴望的工作，就会漏洞百出，彻底露馅。

怀才不遇看似很有道理，很多时候却不过是自我安慰的一种精神胜利法。一直抱有这个态度的人，很难认清现实。对于这一点，朋友小李深有感触。

他和大学同学进入同一家单位，两人专业水平都差不多，但是同学会认真完成老板交代的工作，而小李则一直在抱怨，觉得老板安排的工作太小儿科了，所以根本不想做。

后来，同学越做越好，深得老板赏识，而他却被炒了鱿鱼。

抱怨怀才不遇的人可能不会觉得小事儿有多重要，但你要知道，每一件大事都是由无数件小事组成的。只有脚踏实地认真做好小事，你的\"才\"才会慢慢凸显出来，才会得到重用。

这世上没有怀才不遇的人，只有怀才不够的人。

（中国铁建职工e家）

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