人际交往中，如何才能打动贵人心，学会三点，自有贵人相助(人际交往中如何解决矛盾)

在生活中，每个人都希望能够利用身边的贵人为自己求得某种利益。然而，贵人有许多种，他可能是你的同学，也可能就是你身边的领导上司，也有可能是你的邻居或亲戚，而你的目标也有许多个，或许为名，或许为利，也或许是为了生活中迫切需要改变的问题。

因此，当我们依靠贵人做事时，我们必须注意方式方法。想要靠上大树，打动贵人心，力就得用巧，否则弄巧成拙，不但没有达到目的，还会白白惹人厌要依附贵人。

01 进入贵人的视线，引起他的注意。

宋朝有人假造韩囯公韩琦的信去见高官蔡裏，蔡裏虽然有所怀疑，但是他性情豪放，就送给来者三干两银子，写了一封回信，派了四个亲兵护送他，并带了些果物赠送给韩琦。这个人回京城后，拜见韩琦，承认了假冒的罪责。韩琦缓缓地说：“君漠岀手小，恐怕不能满足你的要求，夏太尉正在长安，你可以去见他。″当即为他写了封引荐信。韩琦的子弟对岀举表示疑惑不解，觉得不追究伪造书信的事就已经很宽容了，引荐的信实在不该写，韩琦说：“这个书生能假冒我的字，又能触动蔡君漠，就不是一般的才气呀！\"这人到了长安后，夏太尉竟启用他做了官。

小结：假冒权贵的人，虽然这是一个冒险的举动，但要达到接近贵人的目标，也就赢得了贵人的认可和晋升机会，那么下一步的路就顺畅多了。当然，这种策略的“技术含量”太高，像你我这样的普通人无法自由应用。如果没有学者的智慧和勇气，最好仔细观察。

02 得到贵人的重视和关爱，就必须采取主动。

俗话说：老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有奶吃。

在同样的条件下，两位同事都努力工作，认真工作，成绩相当。但是遇到当分房时，一个太诚实的人总是羞于开口，尽管他已经结婚好几年了，三个人挤在一个破平房里。但另一个却三天两头内向领导抱怨。当他有空的时候，就拨拨领导脑子里面分房的那根筋，结果他被优先考虑，而他诚实的同事只能眼睁睁地看着别人住在宽敞明亮的新房子里。

小结：有些人认为，向领导索取好处会影响他们在领导心目中的形象，所以他们只会努力工作。事实上，领导者也会利用利益来吸引员工的心，激励下属。只要我们努力做好自己的工作，用适当的方法积极争取领导的帮助，不仅能解决自己的实际问题，而且能深化与领导的关系。这里所说的领导其实就是你的贵人。

03 要与贵人做朋友。

总是摆出谦虚、低调的态度，随着时间的推移，贵人只会更加看轻你，很可能你的贵人根本不买你的账。

对于普通人来说，在找工作或就业的过程中，我们应该时刻关注周围人的性格、能力和影响，真诚地交朋友。为了赢得他人的真诚帮助，你必须首先付出一些东西，如真诚或物质，人的心是肉长的，你的长期的努力将得到回报。所以当你与人打交道时，你应该确定谁有能力帮助你。当然，我们应该对每个人都友好和真诚。当然，与任何人相处都要以友善、真诚为本。

小结：与人交往时，目光要放远些，不因小利而不为，亦不因利大而为之。只有平时奠定了好的基础，才能在紧急情况下得到帮助。

另外，和贵人攀关系，借力办事，一定要掌握分寸，只有当它关系到你的切身利益而不影响你对方面子时，你才有可能得到帮助。如果你遇到困难，却从不找你的贵人朋友，他可能会认为你瞧不起他；相反，如果你依靠你贵人来帮助你解决一切问题，他会认为你依靠他，甚至认为你缺乏处理事情的能力。只有把握好其中的尺度，才能达到自己的目的，拉近与贵人的关系。

总结：要经常激励你的贵人，让他知道，帮助你后他有什么好处，如果他不帮助你升职，他会有什么损失，从而激发他提拔你的热情。如果他暂时无法帮忙，你必须绕道寻求另一个贵人的帮助，以退为进寻求另一个贵人的帮助，总之，利用贵人必须讲究方式。不同的人应该采取不同的策略，不同的事情应该分析具体的问题。灵活处理，不断变通，才能更好地靠住大树，攀附贵人。

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